三峡集团启动大规模扩招，校招将向抗疫一线医务人员子女倾斜

战“疫”之下稳就业，能源央企打出组合拳。澎湃新闻3月31日从中国三峡集团获悉，为深入贯彻落实党中央决策部署和国务院国资委工作要求，近日，三峡集团启动“抗疫稳岗扩就业”专项行动，在确保实现2020年度接收高校毕业生人数、农民工用工数、新吸纳就业人员总数均不低于2019年度的前提下，大幅度吸收各类就业群体，计划招聘总人数2719人，超过三峡集团境内在岗员工总数的十分之一。

此次公布的专项行动计划中，计划招聘高校毕业生1748人，较去年同期增加近1200人，增长比例超过200%。其中包含“优先推荐录用抗疫一线医务人员子女”、“部分岗位重点面向湖北地区高校毕业生招聘”两条新政策，同时对来自三峡库区和金沙江库区的家庭贫困毕业生也将给予重点关注。

此外，专项计划中针对社会成熟人才计划招聘971人，相比去年同期增加419人，增长比例达76%。在招聘一线产业工人时，同等条件下优先录用贫困地区特别是深度贫困地区的求职人员。在做好农民工就业服务保障方面，该计划强调要督促指导三峡集团合作单位优先使用贫困地区农民工，全力以赴帮助贫困劳动力就业，助力打赢脱贫攻坚战。

扩大招聘计划的同时，三峡集团还以稳投资促稳就业，推动产业链各环节协同复工复产。2月24日，三峡集团在广东、江苏等地总装机规模392万千瓦、总投资580亿元的25个新能源项目集中开工，建设期预计提供各类就业岗位约17000个。3月21日，三峡集团位于武汉市的3个长江大保护项目开工建设，建设期将提供各类就业岗位8000个。据相关负责人介绍，随着该集团各业务板块项目陆续开工复工，将为社会提供更多就业岗位。

因三峡工程而生的三峡集团，目前是全球最大水电开发运营企业和中国最大清洁能源集团。截至2019年10月底，其可控、权益和在建总装机规模达到1.32亿千瓦，其中可控装机7449万千瓦，在建装机3312万千瓦，权益装机2427万千瓦，96%为可再生清洁能源，可控水电装机占全国水电装机的16%。截至2019年三季度，三峡集团资产总额近8174亿元，净资产近4185亿元，资产负债率48.8%。

因经济下行压力与疫情叠加，全社会劳动力需求下降与结构性用工短缺交织，就业问题突出。国务院国资委党委日前印发紧急通知，要求央企大力推动稳岗扩就业工作，提出除受疫情冲击较大的企业外，要确保实现2020年度接收高校毕业生人数、农民工用工数、新吸纳就业人员总数均不低于2019年度。

国内三大石油央企也已公布扩招计划。中国石化集团3月23日宣布，追加3500人高校毕业生引进专项计划。这是中国石化首次在一年内两次组织高校毕业生招聘，年度招聘规模超过1万人，是2019年的2.3倍。3月26日，中国海油宣布追加高校毕业生引进专项计划。这是中国海油首次在一年内调增高校毕业生招聘指标，年度计划引进1900人，较2019年增加58%。同时，中国海油增加扶贫县贫困农民工专项招聘计划，新增就业岗位向贫困劳动力倾斜。3月27日，中国石油集团启动春季招聘活动，年度招聘人数达到8000人，比去年增加3000人，尽力为高校毕业生、农民工、贫困地区劳动力等重点群体提供就业岗位，并向藏新青三省（区）及贫困地区、湖北地区倾斜。

截至3月27日，国资央企招聘平台仅中智集团一家就为5200家企事业单位发布招聘岗位31500个，岗位需求人数超过14.76万人，各类求职者合计投递简历11.76万份。其中，为79家央企集团的2500家法人单位发布招聘岗位26700个，岗位需求人数超过10.28万人。