夜读丨年轻人要上班了，谁来带娃？

出于疫情防控的需要，2020年的寒假一延再延。上到大学，下到幼儿园，各地各级学校纷纷推迟了开学时间。对懵懵懂懂的“熊孩子”来说，寒假突变寒假Plus，难免偷着乐，但不少大人有点快“扛不住”了。 

前几天，“在家抗疫一天被骂八百回”上了微博热搜。有网友做了表格，反映宅家期间，不同的家庭成员是如何度过一天的，其中老婆的一天——“起床、打扫卫生、辅佐作业、做饭、骂老公、骂孩子、睡觉”，老公的一天——“起床、挨骂、玩手机、睡觉”。虽说有一些“奶爸”也是居家带娃小能手，但恐怕对多数家庭来说，谁来带娃都是让人头疼的难题。 

难在哪？第一，娃在家，就要有人照料其吃喝拉撒，要陪玩，要防止出现意外，要辅导做作业。仅最后一项，就足以“劝退”或惹怒不少平时慈眉善目的家长们。 

第二，“熊孩子”是家长们居家办公的最大挑战。有家长感叹“原来我这么爱上班”，有家长花式吐槽“家有熊娃”——“我坐凳子在家上班，孩子站凳子上蹂躏我的头”“比线上培训更可怕的是线上培训有同事开麦，然后孩子在哭”…… 

第三，孩子在家，家长要配合完成延期开学期间学校布置的一系列“打卡计划”，劳动、手工、运动、读书，样样要拍照，项项要打卡。一边忙着在线完成工作的家长，一边还要忙着微信群给孩子作业打卡，生生被逼成了千手观音。 

许许多多“小家”的烦恼汇集在一起，就成了“大家”的社会问题。 

近日，北京市人社局二级巡视员、新闻发言人陆晓播发出倡议，“在防疫工作特殊时期，每个家庭成员都要肩负起照顾孩子的共同责任。如果家庭中有长辈能够看护孩子的，建议优先请长辈看护，让年轻人安心去工作，一起为经济社会发展做贡献。” 

这个建议当然很温情。这场全民战“疫”，确实需要人人都出一份力。尤其是，眼下不少单位、企业都在逐步复工复产。作为家庭中坚力量的年轻人，需要回到工作岗位上，履行职场人和社会一份子的职责，这也是对抗议防疫的一种支持。照顾还在过寒假的孩子，对于父母们来说，成为有心无力的事。这时候，动员家里的老人看护孩子，是一种比较实际的办法。 

但现实是，平时能照看孩子的老人，此刻还会继续照看。但不是所有家长，都有老人帮带孩子的待遇。这一群体的孩子，该怎么办？这也是战“疫”大局的关键一环，需要更多政策为家庭兜底。 

日前，上海市总工会、工商联、企联给出了四种解决方案，呼吁企业按需执行： 一是企业尽可能采取弹性工时、远程办公、居家办公等措施，使职工兼顾工作和子女看护。二是无力做到第一点的企业，可以自设福利假，或者职工之间调班轮休、使用带薪年休假等办法。三是职工家庭有条件的，鼓励采取家庭成员帮助、家长轮流的方式，看护未成年子女。四是鼓励企业与职工就看护未成年子女期间的工资问题进行充分协商。目前，陆续有地方出台类似政策。 

突如其来的疫情，让太多人的生活发生了改变，让太多人作出了牺牲。无论是企业，职工还是家庭，都深知此中甘苦。非常时期，希望企业与职工之间、每个家庭成员之间，多点体谅和沟通，多点理解和担待，携手努力，共渡难关。