【社论】一起出力,一起想办法

2020-02-10 18:51
来源:澎湃新闻

2月10日,部分企业复工的日子来了。

既要有序复工,又要努力隔绝病毒传播,这道“双选题”很难,却是上海以及中国很多城市不得不面对的挑战,必须精准拿捏。

复工不代表一定要回到单位集中上班,更不能在当下的特殊时点里形成上下班的交通高峰。之前,上海已经呼吁和鼓励企业探索弹性工时、错岗上班、轮流到岗、远程办公、居家上班、变通考勤管理等有效方式,尽最大可能减少流动、避免集聚。

我们看到,今天企业推出了各种“花式上班”:有的互联网企业充分利用远程办公的优势,全面开启了“云办公”模式,甚至有的内部还搞了“最美远程办公桌”摄影大赛;一些员工基数较大的企业选择延期复工;有的安排半数员工轮流上班、交替上岗,有的企业是一个部门留下一个人值守,保持“最省电模式”,省下了口罩,也减轻了因为复工提升的疫情风险……

上海市经济信息化委员会副主任张英表示,全市制造业企业复工率70%,软件和服务信息行业80%以上开始复工,居家办公为主,员工占到70%。“八仙过海,各显神通”,企业是社会成员中最灵活的有机体,即使面临如今的大疫考验,也在努力想办法,找出路,选择合适自己的应对之策。

要相信企业的环境适应能力,也要通过政策压实企业的抗疫责任。复工后,在基层社区抗疫的基础上,各类企事业单位将成为新的防控主体,必须按照分片包干的要求,“守住自己的门、看好自己的人”,让社会+单位形成抗疫的“经纬线”,共同编实防疫的社会管理网。企业务必明白当下的严峻局面,必须严防死守,把好大门管住人。

此外,回到岗位上的劳动者也表现出了各种乐观的小幽默。有的笑谈:经历了这个漫长的春节假期之后,都快忘了我之前是做什么工作的。有网友调侃说:必须要复工,不然老板就会察觉出来,公司没你也能玩得转。调侃归调侃,社会的生产、贸易、民生供给不能继续停摆,今天还到单位工作的,就是“企业骨干”,该为自己的爱岗敬业点个赞。正是这种平凡人的乐观,让我们笑对当下艰难的考验。

再难也要坚持下去,这是当下很多企业的真实写照,一方面继续接单、生产、发货,人员必须在岗工作;另一方面,也面对人员的聚集风险,面临严肃的防疫责任。目前,企业努力通过错岗上班、“云办公”等灵活手段,通过“花式上班”,尽可能地降低疫情风险。这是企业应有的担当。大疫之下,请为回到岗位的自己点个赞:你真的很棒!

    责任编辑:沈彬