中国中铁党委常委、纪委书记张建强一行到中铁大桥局调研

原创 中铁大桥局 中铁大桥局集团

8月4日至5日，中国中铁党委常委、纪委书记张建强到中铁大桥局集团公司调研，中国中铁纪委办公室主任吕月胜、党委办公室主管王源海陪同，集团公司党委书记、董事长文武松，党委副书记、总经理李晓峰，党委副书记黄支金，党委副书记、纪委书记汪小平，以及党群部门和纪委各室负责人参加调研。

4日下午，张建强一行参观了桥梁博物馆、中铁大桥局工程指挥中心，对中铁大桥局以建桥历史、建桥文化、建桥故事、建桥成就展现中国中铁建桥品牌给予高度评价，对中铁大桥局加强信息化建设，助力工程项目管理的成绩表示充分肯定。在召开中国中铁华中片区纪检工作会后，张建强与中铁大桥局有关班子成员和部门同志进行座谈调研，听取了文武松、汪小平关于企业总体工作和党风廉政建设工作情况汇报。调研座谈会由李晓峰主持。

在听取汇报后，张建强对大桥局在企业改革发展、创新驱动、文化引领、经营管理和党建工作等方面取得的成绩给予了肯定。他指出，大桥局在67年的发展历程中，积淀了深厚的历史底蕴，塑造了优秀的企业文化，创造了骄人的发展业绩，作为“建桥国家队”对中国桥梁事业的发展起到了引领作用，是中国中铁打造具有全球竞争力的世界一流企业的重要组成部分。

针对大桥局的改革发展，他提出了三点要求：

一是要坚持不断超越的追求，锲而不舍在创新发展上下功夫。深入贯彻落实习近平总书记“三个转变”的重要指示精神，找准创新发展的切入点、着力点，深入弘扬“五大里程碑”精神，用好大桥局金字招牌，巩固提升技术优势、人才优势、装备优势、管理优势和文化优势，在创新道路上不断树立新目标，实现新跨越，持续提升企业核心竞争力，推进企业做强、做优、做大。

二是要大力加强干部队伍建设，推进干部队伍年轻化进程。坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，切实把好干部标准落到选人用人工作实处；加快干部队伍年轻化建设进程，不拘一格降人才，优化领导干部梯队建设，着力打造一批专业化、年轻化的“领头雁”队伍，为大桥事业培育可靠接班人。

三是要认真落实全面从严治党各项要求。坚持稳中求进的工作思路，把握“全面”与突出“重点”有机结合，掌握工作的节奏，切实开展“四项专项整治”；坚持长期从严的主基调，聚焦权力监督和关键少数，保持从严监督、从严管理的态势。各级领导干部要以身作则、以上率下，带头贯彻落实好中央八项规定精神，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，处理好公与私的关系，静心守志、廉洁自律，切实对组织负责、对自己负责、对家人负责。

张建强一行参观桥梁博物馆

张建强一行参观中铁大桥局工程指挥中心，听取了集团公司副总经理季跃华关于工程管理信息化建设情况汇报。

5日上午，张建强一行来到中铁大桥局江汉七桥项目部，现场了解项目施工进展、疫情防控以及防汛救灾等工作情况，并为一线工人送清凉。张建强指出，江汉七桥项目经历了疫情的严峻考验、漫长梅雨季的“洗礼”以及抗洪抢险救灾，但大家依然保持良好的精神面貌，保持正常的施工进度，这与每位工作人员的拼搏和奋斗分不开。对此，张建强向他们表示衷心的感谢，他相信大家能够继续按照股份公司的要求，安全高效地把江汉七桥建好，为武汉的发展再作贡献。

随后，张建强一行到中铁大桥局特种公司考察桥梁智能化综合管养平台以及智能化巡检装备研发情况，听取了特种公司总体情况汇报以及桥梁智能化综合管养工作汇报，并观看了南京长江大桥维修加固改造全过程纪录片。张建强指出，特种公司是一家专门为旧桥“问诊治病”的“智慧桥梁医院”，而这一施工领域市场前景广阔，特种公司要立足于湖北旧桥改造市场，并以此打造全国旧桥改造的示范性样板工程，深耕这一领域，向全国推广“湖北经验”，不断扩大全国市场。

图文：陈博文

原标题：《中国中铁党委常委、纪委书记张建强一行到中铁大桥局调研》

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