最低工资标准出炉！深圳不得低于……
近日
人力资源和社会保障部网站公布了
全国各省、自治区、直辖市
最低工资标准情况
（截至2024年4月1日）
数据显示，月最低工资标准方面，上海最高，为2690元，居全国首位。湖北、江西、宁夏等地月最低工资标准均有所提高。其中，深圳最低月工资标准2360元，小时最低工资标准22.2元。
上海月最低工资标准2690元，为全国最高。北京小时最低工资标准26.4元，排名居首。20个省份第一档月最低工资≥2000元。
广东最低工资标准共分四类
一类：广州、深圳
广州月最低工资标准为2300元
深圳月最低工资标准为2360元
非全日制小时最低工资标准为22.2元/小时
二类：珠海、佛山、东莞、中山
月最低工资标准为1900元
非全日制小时最低工资标准为18.1元/小时
三类：汕头、惠州、江门、湛江、肇庆
月最低工资标准为1720元
非全日制小时最低工资标准为17元/小时
四类：其余城市
月最低工资标准为1620元
非全日制小时最低工资标准为16.1元/小时
什么是最低工资标准？
最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准调整方案由省、自治区、直辖市人力资源和社会保障部门会同同级工会、企业代表组织研究拟订，报送人力资源和社会保障部备案后，由省级人民政府批准施行。
最低工资影响的范围可不少
加班费、试用期、失业保险金......
都与之相关
最低工资标准上涨有哪些好处？
1.加班费
随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。
2.失业保险金
失业保险待遇也和最低工资挂钩。单位和本人缴费，满一年、不到十年的，失业保险待遇是最低工资标准的70%。满十年以上是最低工资标准的80%。所以最低工资一旦上调，那么失业期间的待遇也会相应增加。
3.试用期工资
根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。
4.休带薪假
正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么休带薪假的时候就只能拿最低工资。
5.停工、停产报酬
《工资支付暂行规定》第12条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
最低工资标准多久调整一次？
根据《最低工资规定》第十条，最低工资标准发布实施后，如本规定第六条所规定的相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。
确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
来源：人力资源和社会保障部官网、中新网、广东人社
责编：龙岗融媒（编辑 裴桐）
校对：王蓉
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原标题：《最低工资标准出炉！深圳不得低于……》