中超降薪无关新冠：有没有疫情，中国足球都是亏本的
具体的减薪方案指导意见将由中国足协组织职业俱乐部、球员、教练员代表及法律专业人士在内的工作组制订并公布。
毫无疑问，中超联赛，从运行经营，到组织管理架构，再到球员权益保护等，和目前欧美的一些更成熟更主流的职业足球联赛，有着极大不同。
中超降薪了，那CBA呢？
其实哪怕直到现在，中超降薪的目的是什么，没有得到清晰阐述。降薪的方式和手段会如何，各种意见更是千差万别。
中超如果降薪了，CBA是否也需要降薪？职业足球篮球联赛都降薪了，不还有职业乒乓球、排球、高尔夫等赛事，是否也需要降薪？
中超降薪，需要在整个体育产业的现状，以及整体降薪逻辑之内进行分析。
欧洲五大联赛等职业足球联赛，降薪目的非常明确——就是在足球赛事停摆期间，尽可能降低俱乐部和联赛经营成本，来给俱乐部和联赛续命。
但这当中有一个前提，那就是降薪属于疫情冲击体育产业，导致联赛和各项赛事无法正常进行的权宜之计。疫情倘若过去，各种薪资与合同状况，势必要恢复正常。
而且降薪的直接原因，是赛事无法进行，因此媒体版权、比赛日经营等主体收入，得不到保证。于是俱乐部的许多非竞技性工作从业者，有可能马上失业；维系整个联赛架构的低级别联赛俱乐部，难以为继。
顶级联赛俱乐部降薪，既是为俱乐部节约成本，也是要将这些节省出来的薪资，帮助俱乐部其他员工，乃至情势更加困苦的低级别联赛俱乐部，渡过难关。
欧洲降薪，就是疫情直接打击的结果。
中超降薪，和疫情无关
但疫情发生之前，这些欧洲联赛的经营收入，在中超根本不存在。
因为中超从创立至今，再加上此前也被定义为“职业化”的甲A，本质上是年年亏本、家家亏本的联赛，中超的收入与市场经营能力，和欧洲这些职业联赛，没有太多可比性。
疫情能打垮欧洲五大联赛，疫情打不垮中超——有没有疫情，中超都是亏本的。
中超的生命线，一直依赖的是俱乐部投资人的直接投入。这些投入以中超联赛为平台，实现品牌效益兑换。就联赛本身而言，市场化、职业化以及商业化，如果以欧洲职业足球标准考量，都无比另类。
因此，中超如果要降薪，目的是什么？直接效果，是给投资人省钱。但有没有疫情，中超降薪都会发生——过去两年，中国足协新一任管理层，努力想实现的，就是中国职业足球的财务公平竞争，让职业联赛具备“可持续性发展可能”。
所以中超降薪，本质上和疫情无关。
球员，最不敢开口说话的人群
然而在操作降薪上，会对管理者提出巨大挑战。谁来主导降薪、降薪比例、降薪人群范围，都是充满各种内情的敏感话题。
首先存在欠薪问题的俱乐部，再谈降薪那就是妄言。
足协年初对中超俱乐部的“准入”，以及财务状况核实，没有呈现出太多问题，中甲、中乙则哀鸿一片。然而中超俱乐部确实存在薪资拖欠的现象，疫情让俱乐部经营更艰难，拖欠也有了更强理由，哪怕球员们保持着集训状态。
其次降薪当然是为了给老板省钱，是为了追求财务公平竞争，但降薪的幅度、降薪的时长，以及波及的人群，肯定需要仔细甄别。
说降薪，要先从收入最高的外援降起，那会是一种歧视性举措，降薪难道就是为了“劫富”？降出来的薪资，也需要有监管，毕竟这就是球员的权益。
而球员恰恰是在中国足球语境里，最不能开口说话，也最不敢开口说话的人群。
中国的职业球员，囿于中国足球竞技失败和社会公众形象不佳，绝大部分都不敢发声，不敢表达，哪怕有太多球员在薪资待遇和合同执行上，蒙受了太多委屈。
现在的许多中超球员，都是中超这几年得到大量资金投入之后的薪资获益者，他们是足球产业经济市场竞争的幸运儿。
中超经营，如地上河一般根本不可延续，如果降低薪资和转会费等人力成本，是中超和中国职业足球发展的解困之道，这也必须是行业共识、家家遵守的规则，违规者必须出局。
