卫健委财务司司长回应村医待遇问题：问题存在，但正在解决

7月9日上午，国家卫生健康委员会召开新闻发布会，国家卫健委发言人宋树立就河南通许县“村医集体辞职”一事在回答澎湃新闻提问时称，国家卫健委高度重视，已经要求河南卫健委立即调查核实情况，无论问题出在哪个环节都要调查清楚，立即整改。

针对乡村医生的薪资待遇及相关医疗福利问题，国家卫生健康委扶贫办主任、财务司司长何锦国对澎湃新闻表示，问题是存在的，但是正在解决之中。目前，国家从制度设计上做了妥善的安排。

何锦国表示，有些贫困村的人口少，一个村一两百人、三五百人。工作量太少可能留不住，我们在攻坚扶贫这块深入研究考虑过，像800人以下的村不一定要一个村设一个卫生所，可以跨村，两个村设一个卫生室，他的服务人口多，工作量大，他的待遇也就高了，或者实在不方便，县卫生院每周派医生下去巡回医疗，这样解决每个贫困村都有人看病的问题，实际上我们在研究村医待遇方面也做了很多安排。

何锦国介绍，国家层面要求每年60块的基本公共卫生服务40%要给村医，大村没有问题，比如一个村有2000人，一个人60块，60块40%就很多钱。除此之外，还提供医疗服务，基本乡村医生使用基本药物也有专门的补助，各方面原来也提供诊疗费收5块钱。

何锦国说，问题是存在的，但是正在解决之中。他强调，国家从制度设计上做了妥善的安排，应该是没有问题的。

他介绍，国家采取了一系列的措施巩固和发展县乡村医疗卫生服务网络，也要采取多项措施提高乡村医生的水平，解决提高乡村医生的待遇，稳定乡村医生队伍，让村医更好地为农村居民的健康服务。今年年底要消除医疗服务机构和人员不满意之处。

澎湃新闻此前报道，河南通许县朱砂镇出现36位村医集体辞职一事。澎湃新闻在一份落款为“朱砂全体乡医”、标题为“朱砂镇全体乡村医生辞职报告”的文件中看到，其中称由于“工作压力越来越大，上级拨款越来越多，到村医手里的钱越来越少，工资发放不到位，上级层层克扣”，导致现在村医生活不能自理。

8日，通许县人民政府针对上述辞职医生反映的问题再次发布通报称，经了解，村医的主要诉求是负担过重、国家基本公共卫生服务项目补助资金和基本药物补助资金拨付迟延；调查发现，此事反映出县有关部门在拨付基本公共卫生服务项目补助等资金方面存在迟延，影响了基层卫生工作的顺利开展。

对于反映的“2019年基本公共卫生服务经费至今一分未领取”的问题，通许县委、县政府责成财政、卫健、医保等部门7月20日前拨付到位。