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浦江头条

专家:上海传统优势一直都在,对人才流入可有更多配套措施

澎湃新闻记者 邓玲玮

2019-05-14 22:16  来源:澎湃新闻

上海如何才能吸引更多的优质人才?
5月14日,2019国际人力资源技术大会在上海世博中心召开,大会为期两天,主题为“技术赋能于人”。
澎湃新闻(www.thepaper.cn)记者从大会现场获悉,随着长三角一体化上升为国家战略,人才一体化已经成为近期长三角各省市高度关注的热点。长三角一体化无论是科技突破还是研发创新,都需要与之相匹配的人才资本,需要更好地优化、集聚区域内的人才资源,提升资源开发的效率与效能。
会上,中泰证券首席经济学家兼研究所所长李迅雷作《人力资源对中国经济增长的贡献及未来》的主旨演讲,通过数据分析比较指出人口、资本和技术共同决定长期经济增长,劳动力素质越高带来的经济增长也会越快。
李迅雷告诉澎湃新闻记者,人力资源应该更加市场化,上海未来对于人才的流入应该要有更多的配套举措。
同时,李迅雷认为,上海要成为一个科创中心,必须要引进年轻人,这对于技术发明和专业创造都是非常有益的。上海作为国际性大都市同时也是金融中心,地理环境地处东部沿海又是长江经济的终点,这样环境更利于人才吸引力,这些传统的优势一直存在,上海的高等教育也很发达他表示,提高政府的服务功能,在人才引进方面尤为重要。
另外,腾讯科技有限公司人力资源平台部总经理马海刚作《HR IT 系统进化升级 - 从管理驱动到员工和组织驱动》的主旨演讲,说到新技术应用突破概念领域,为HR能力的延展提供实际应用场景,极大地丰富HR解决方案提供能力,令HR从传统的选育用留向围绕员工工作生活的各个方面延展。在人力资源技术论坛上,尼尔森副总裁董春梅发布“打造非凡企业,成就卓越人才——《上海人才高地建设》人才管理蓝皮书”,该蓝皮书解析了人力资源作为企业的核心优势及当前面临的挑战。
责任编辑:高文
校对:栾梦
澎湃新闻,未经授权不得转载。新闻报料:4009-20-4009
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