摩根大通CEO回应“员工最低工资标准”：加薪不是军备竞赛

在谈到员工最低工资标准时，摩根大通首席执行官（CEO）杰米-戴蒙（Jamie Dimon）称，加薪“不是一场军备竞赛”。

据CNN报道，在当地时间4月12日举行的一季度财报电话会上，有记者质疑摩根大通是否打算追赶美国银行最近承诺的到2021年将最低工资提高到每小时20美元的目标，戴蒙做出了上述表态。

摩根大通向初级员工支付的时薪在15美元至18美元之间，视他们的工作地点而定，大城市的工资更高。

戴蒙说：“我们对初级员工照顾得很好。”并指出摩根大通的底薪加福利为3.5万至3.7万美元。

戴蒙称，当评论工资时，你最好看看其他行业。银行业在这方面做得相当不错。他质疑CNBC或《纽约时报》等媒体公司是否给高中刚毕业的员工支付了这么高的薪水。

据CNN4月11日的报道，在美国众议院金融委员会（House Financial Committee）4月10日的听证会上，包括戴蒙在内的美国主要银行首席执行官们一再受到薪酬压力，尤其是与他们数百万美元的薪酬方案有关的薪酬。众议员凯蒂-波特（Katie Porter）在听证会上称，在摩根大通刚开始工作的单亲父母入不敷出。

摩根大通首席财务官玛丽安-莱克（Marianne Lake）称：“我们认为，我们的薪酬是公平且具有竞争力的。”

根据摩根大通一季度业绩报告，其该季度收入达创纪录的291亿美元，上涨5%；季度净收益达创纪录的92亿美元，合每股2.65美元。

对此，戴蒙说：“2019年第一季度摩根大通收入和净收益创纪录，各主要业务部门表现强劲，企业环境更具建设性。即使面临全球地缘政治的某些不确定性，美国经济仍保持增长、就业和工资持续上升、通胀温和、金融市场健康发展、消费者和企业信心保持较高水平。”

上周早些时候，亚马逊CEO杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）向零售业的同行发起挑战，要求他们提高最低工资。

当地时间4月11日，据路透社报道，贝索斯在股东信中向零售行业竞争对手提出挑战，要求对手将员工最低工资提高至每小时16美元。这也促使沃尔玛回击要求亚马逊纳税。

贝索斯在股东信中称，“今天我挑战我们的顶级零售竞争对手（你知道你是谁！），以匹配我们员工福利和我们每小时15美元的最低工资。来吧！更好的办法是，拿出16美元向我们还击。”

对此，沃尔玛公司事务执行副总裁Dan Bartlett通过推特回应贝索斯称，“嘿，那边的零售竞争者（你知道你是谁）是如何纳税的？”

沃尔玛自2015年以来上调了2次最低工资，目前的最低工资是每小时11美元。沃尔玛首席执行官Doug McMillon称，沃尔玛的平均美国小时工资为17.5美元，这里面包括了基于商店业绩的奖金，不包括医疗福利。