因工作需要，安徽亳州拟破格提拔一名40岁女纪检干部

安徽亳州近日也出现党政领导干部拟获破格提拔的案例。

亳州市委组织部3月16日于亳州先锋网发布的《干部任前公示公告》显示，现年40岁的亳州市纪委监委第四纪检监察室副主任鲁淼拟任市纪委监委第四纪检监察室主任。

公告称，“鲁淼，女，汉族，40岁，籍贯、出生地亳州，大学学历，法学学士，中共党员，现任市纪委监委第四纪检监察室副主任，拟任市纪委监委第四纪检监察室主任（基层工作经历不足两年，因工作需要破格提拔，已报上级组织部门同意）”。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条规定，提拔担任县处级党政领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

而《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条则规定，党政领导干部应当逐级提拔，特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

其中，因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。

此前，澎湃新闻（www.thepaper.cn）报道了全国多地近期出现的党政领导干部因工作需要获破格提拔的案例。比如，广东梅州今年1月发布的干部任前公示显示，梅州市财政局工贸发展科科长邹永礼拟任梅州市财政局党组成员、副局长，梅州市财政局副调研员刘碧荣拟任梅州市世界银行贷款业务办公室主任，两人均“无基层工作经历，因工作需要破格提拔”。