应对劳动者紧缺危机，日内阁会议通过扩大接纳外籍劳动者法案

为缓解与日俱增的人手严重紧缺问题，日本将拓宽外籍劳动者的允许就业领域。

据日本共同社11月2日报道，日本政府当日在内阁会议上通过了为扩大接纳外籍劳动者而出台的《出入境管理及难民认定法》等修正案。政府考虑在临时国会期间正式通过修正案，并于明年4月1日起施行。接纳对象领域将从建筑、农业等14个行业中考虑，获得通过后将由法务省政令具体敲定。

共同社称，日本此前仅限于高度专业人才的接纳政策正在发生转变，未来预计将有大量外国人以“蓝领”劳动者身份进入日本，可能会使日本社会面貌发生很大变化。

另一方面，执政党对这一制度的详细内容尚未敲定表示担忧，在野党则计划加强攻势。批评者指出，这项法案“事实上就是移民政策”，尽管日本政府对这一说法予以否认，但预计法案的正式审议通过将面临曲折。

日本内阁法相山下贵司在内阁会议后的记者会上表示：“修改法律重要且是当务之急。希望在本届国会期间获得通过。”

根据修正案，日本将新设两种在留资格，分别为从事需要一定技能业务的“特定技能1号”和从事需要熟练技能业务的“特定技能2号”。“特定技能1号”人员的在留期限总计5年，不允许携家属。“特定技能2号”人士的在留期限可更新，同时允许携家属。若满足条件还可申请定居。此外，外国人技能实习生也可申请过渡为新在留资格。

报道指出，一旦人手紧缺问题得以解决，法相将停止在相关领域的外国劳动人员接纳。针对执政党提出的意见，法案附则中写入了“新规实行3年后将根据需要修改制度”的条款。

法案规定外国人的报酬须达从事相同工作的日本人的同等以上水平，并允许在可就业领域中跳槽。尤其是接纳“特定技能1号”在留资格外国人的单位，政府规定必须制定确保住所、日语教育等计划，为外来劳动者的稳定生活提供支援。

此外，日本外务省入国管理局将升级为“出入国在留管理厅”。接纳单位也可将所接纳外国人的支援工作委托给已在出入国在留管理厅长官处登记的注册支援机构。

据悉，修正案通过后，政府计划最快年内在内阁会议上敲定规定制度意义等内容的基本方针。根据概要，方针内将写入要求接纳单位为“特定技能1号”资格外国人提供生活支援以助其顺利工作和原则上采取直接聘用方式等。

根据该基本方针，日本法相将与相关阁僚共同制定记录各领域人才紧缺状况等内容的不同领域运用方针。