北京市人社局：职工未申请休年假，过期不作废

中国日报微博10月23日消息，临近年底，有不少劳动者还未休或未完年假。那么，劳动者未申请休年休假，单位就可以不给年休假补偿吗？单位是否可以规定当年不休年休假，过期作废？

近日，北京市人力社保局发布2018年劳动人事争议仲裁典型案例，并对上述问题进行回应。相关负责人表示，非经劳动者书面且系因个人原因提出不休年休假，不等同于其放弃年休假补偿。同时，用人单位单方面规定年假不休过期废违法，应安排劳动者跨年度休假。

（原题为《北京人社局：未申请休年休假 过期不作废》）