沟通、哲学、心理…内江有个地方为这些人集体“充电”！

10月9日～12日，中国人民银行内江市中心支行（以下简称“人行内江中支”）扎实开展科级领导干部管理能力培训，旨在提高中支科级领导干部的管理能力与管理艺术，充分发挥科级领导干部的引领示范作用，调动干部职工的工作积极性，发挥团队合作最大效益，更好履行央行职责。

人行内江中支根据工作实际，有针对性地挑选了4门课程，从语言沟通、哲学思维、心理调适、党纪党规等方面集中开展讲座教学。

课程结束后，集中安排了3次小组学习讨论，全体学员分小组围绕教学内容、结合工作实际，就如何提升管理能力、提高职工积极性、促进团队协作能力最大效能发挥开展学习讨论，互相交流学习先进工作经验和方法。

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此外，人行内江中支还非常重视培训内容的丰富性和延伸性，培训方式方法的创新性，以远程培训为依托拓宽培训内容的多样性和持续性，同时在机关全体职工中也开展一次延伸培训。通过此次延伸培训，推动了干部职工共同学习交流进步。

总结交流会上，9名学员分别从讲座教学的几个方面分享了自己的心得体会，人行内江中支相关负责人对此次培训和学员发言进行了点评并传授了管理方面的经验做法。

会议要求：

不断提升理论素养，坚持用马列主义观点和方法解决问题；

不断增强使命感和责任感；

有担当精神，要搞好班子团结，克服懈怠。