金陵石化：党建为深度融合工作添活力

近年来，金陵石化烷基苯厂烷三车间党支部坚持以扎实推进“两学一做”学习教育为引领，以弘扬“石化传统精神”为动力，以服务车间安全生产为重点，通过突出党员先锋意识、带头“反三违”、技术攻关等举措，为党建添活力，筑实基层支部建设，深度融合中心工作，为车间完成各项任务增添动力。

“积分考核” 锤炼先锋意识促生产

2017年起，该支部开始推行《党员积分制管理办法》。根据办法每月对党员的工作和思想表现实行积分，从政治素质、服务群众、廉洁守纪，以及隐患排查、工艺控制、设备维护、直接作业管理等十四个单项进行考核，定期讲评和公示，激励先进，鞭策落后。今年支部又完善和细化管理办法，使积分管理内容与车间“三基”管理制度的执行、监督检查、生产优化进一步深度融合，更加有效地服务生产。党员积分考核督促党员在各方面起到先锋带头作用，以点带面，引导职工在工艺操作、巡回检查、设备维护、直接作业等日常工作中，主动强化责任意识和制度意识，工作做到标准化、规范化，切实保障装置安稳运行。

同时，党支部始终将学习践行十九大精神作为开展组织活动及党员教育的目标和引领，通过创新学习方式，逐渐摸索出“基本形式+”的党日活动模式，使党日活动不仅成为了党员的“学习日”，更成为党员的“奉献日”。今年以来，该支部先后开展了“践行新时代生态文明建设”“不忘心中的梁家河”以及“党员如何在生产中发挥先锋模范作用”等4场形式新颖的主题研讨会，紧跟时代步伐。

此外，支部还开展了“党员监护日”“党员卫生包干日”“党员伴热检查维护日”等贴近生产的系列党日活动，以实际行动锤炼先锋意识，为职工做出表率。1～9月，在支部党员的带动下，职工齐努力，装置保持高负荷安稳长运行，累计生产烷基苯9万多吨，产品合格率100%。

“党员反三违”带动职工保安全

近年来，烷三支部结合公司“安全环保立功竞赛”和“我为安全做诊断”活动的开展，专门成立“党员反三违”监督小组，白班管理组党员与班组党员根据其岗位特点和技术特长，搭配组合成5个“反三违”监督小组。小组党员每天轮流负责检查监督直接作业现场，充当“安全员”，对作业许可证的签发，安全风险的评估，安全措施的落实，监护人员的履职等环节全程参与和监控。每月进行评比，纳入党员责任区示范岗考核。

今年以来，该支部还对示范岗的党员进行了扩编，覆盖工艺、设备以及安全三个专业，并修订了示范岗考核条例，充分体现“五不”要求——工作任务不延误，工作质量不降低，违章事故不发生，安全隐患不传递，党员形象不受损。使党员积分与党员示范岗创建互相支撑和补充，实现对全体党员全天候、全过程管理。车间技术党员示范岗连续5年获厂肯定和表扬，在其引领和示范下，先后涌现出“一岗多能”的高级技师夏军宁、“懂技术、擅管理”的公司标兵束新权，以及查患能手耿明等骨干。近两年来，车间共有3人次获得公司“安全立功”三等奖、14人分获得工厂一二等奖，切实做到“排查大隐患，确保大平稳”。

“搭平台”技术攻关拓市场

今年1～9月，统计显示该厂NDC-10脱氢催化剂销量超过25吨，并出口创效。近年来，烷三车间党支部搭建技术平台，充分发挥骨干党员的作用，攻克技术和市场难关。NDC型系列脱氢催化剂是该厂自主研发的烷基苯生产核心技术，凝聚着数代科研和生产人员的血汗，为了扩大应用，打破了国外技术垄断。支部骨干党员与销售、研发支部积极开展共建，组成攻关组攻克了催化剂选择性、转化率、使用寿命三大技术难关。

在市场开拓和服务方面，攻关组一家一家“串门”，用货真价实的高技术产品和真诚服务打动客户。他们梳理包装标识、说明书、质检单、货物交接等售后服务的细节，做到服务精细化。针对国内客户的特点，技术人员定期与他们交流，赶赴现场解难答疑和指导生产，赢得客户肯定。对锱铢必较的国外客户，攻关组逐一梳理每项技术数据及应用效果，与西方技术对比，用数据和事实说话，消除对方的疑虑，赢得了信任。

去年，新研制的NDC-10脱氢催化剂首次出口海外，打破了西方国家的垄断。今年他们抓住机遇，继续扩大出口，在原有的基础上又追加了38吨，进一步巩固了海外市场。

“支部共建，深化了与中心工作的融合，实现了与国外某催化剂工业运用性能跟踪对比，为我们的研制工作找准了方向和突破口。”该厂研发部主任王玉说。（陈平轩 殷苏宁）