半年报 | 西咸新区纪工委上半年狠抓监督执纪显成效

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西咸新区各级纪检监察机关上半年共受理信访举报357件（次），同比增长85%；立案160件，同比增长596%；党纪处分72人，同比增长414%；政务处分75人，同比增长226%；其中县处级以上干部10人，同比增长43%。与去年同期相比，多项数据大幅增长。

一是坚持把政治建设摆在首位

加强对政治学习的督导检查，各级纪检机关抽查党员干部政治学习笔记本3800余人次；

深入推进肃清魏民洲、李益民流毒影响工作，指导各级各单位举一反三查找问题，制定整改清单，整改一项销号一项；

扎实推进冯新柱案“以案促改”工作，建立沟通联络、每周报告、每月检查、季度点评工作机制，确保各项整改任务落实落细。

二是持续加大执纪审查力度

坚持有案必查违纪必纠，不断在执纪审查工作上加码用劲；

坚持对群众反映强烈的腐败问题和不正之风快查快办，高压震慑；坚持对重点复杂问题线索提级查办，重大案件由纪委主要负责人亲自挂牌督办，确保问题见底、处理到位。

上半年，全区立案160件，几乎与去年全年持平，在西安市区县单位中排名第二。

紧跟“三个环境”建设、脱贫攻坚、生态环保、扫黑除恶、村“两委”换届等中心工作，轮番开展督导检查。定期召集重点工作牵头部门召开联席会议，分析工作掣肘因素，搜集违纪违法线索；抽调职能部门专业同志，与新区纪检干部组成多个督查组，深入全区22个镇街进行不间歇、轮番式督导检查。上半年，在脱贫攻坚、村“两委”换届专项检查中共查出工作落实问题49个。在脱贫攻坚、生态环保、扫黑除恶、营商环境、村“两委”换届等领域共立案14件，结案12件，党纪处分8人，政务处分7人。

脱贫攻坚

生态环保

扫黑除恶

营商环境

村“两委”换届

四是不断加强自身建设

健全制度规范工作，建立新区反腐败协作机制、党风廉政建设监督联络员制度、纪工委专题会议制度等，使纪检监察工作有章可循；

加强培训提升能力，组织73名纪检干部到江西省纪委井冈山培训中心进行培训，选派6人次到省市纪委跟班学习，参加中省市各类纪检业务培训14人次。

来源:西咸新区纪工委

编辑：木子

制作：木易

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