防“带病提拔”“关系提拔”,普洱推荐领导干部须个人署名

2018-05-07 18:04
云南

普洱市聚焦干部初始提名难点和关键点,在提升署名推荐精准度上下功夫,率先出台《普洱市个人署名推荐领导干部暂行办法》,不断提高选人用人科学化和民主化水平。
扩大民主,解决推荐渠道不宽的问题。在干部推荐中,坚持拓宽视野,五湖四海选干部,由少数人推荐向多数人推荐转变,提名的主体不再局限于领导干部,其他人员也可以向组织署名推荐。署名推荐对象人选的范围更加广泛,全市党政机关、事业单位、国有企业单位符合条件的干部都可作为人选,彻底打破“由少数人选人”和“在少数人中选人”的局限,让更多的优秀干部通过署名推荐进入组织视野。

规范程序,解决推荐记录不完整的问题。干部推荐由口头推荐向书面署名推荐转变,明确要求推荐人如实填写《普洱市个人署名推荐干部表》,详细介绍推荐人选各方面情况,说明推荐理由,对推荐人选作出廉洁自律结论性评价意见,并申明与推荐人选之间的亲属、身边工作人员、下属、师生、同学、战友、同事或者其他关系,以书面署名方式向组织当面递交推荐材料。杜绝向个人推荐或私下打招呼,做到程序规范、过程公正。

强化责任,解决推荐责任不清的问题。坚持“谁提名、谁负责”,全程实行干部选拔任用提名责任制,推荐人对推荐事项负责,对不如实向组织介绍情况,夸大被推荐人德才表现,隐瞒被推荐人存在廉洁自律和违纪违法问题情况,造成“带病提拔”和用人严重失误的,严格追究推荐人的责任,筑牢干部推荐“防火墙”,真正防止“带病提拔”“关系提拔”。

来   源 | 普洱日报      

编   辑 | 牛宏伟          

监   制 | 师云江

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