【社论】“好好上课就行”，是大学最好的招聘广告
澎湃新闻对此事做了跟进报道，这份“最实诚招聘”的背后，是欠发达地区高校欲引才，成本却水涨船高的无奈建设。如今，一些发达地区大学，招聘条件动辄是学科建设经费600万、购房补贴300万元，像兴义民族师范学院这种典型的地方院校，在区位因素及待遇方面均难以胜出。此外，一些发达地区（或者省区中心）大学还垄断了“帽子发放权”：除了长江学者之外，各地八桂学者、泰山学者，种种头衔频出，有人戏称为“学术界的武林大会”。
从之前985、211大学，到如今的“双一流”大学，在这些“名门大派”占据大学的头部资源的情况下，像兴义民族师范学院这样大学要招人、要学科建设，的确压力山大。宏观上的解决之道，当然是政府加大对于欠发达地区的教育资金投入，改变冷热不均的局面，避免马太效应。
但是，反过来说，欠发达地区的高校也当错位竞争，不能挤在“拼钱”的独木桥上。回头看，“最实诚招聘”最打动人的地方，并不是对学校现实的“竹筒倒豆子”，而是以小城、小校的宽松人情味吸引人才：“工作压力不大，没有科研要求，申不申请项目发不发文章全凭您心意，学校不强制；您只想好好上课那就上课，当个好老师也行”。
“好好上课就行，不折腾你做项目”，这难道不是对教师最有诱惑力的承诺吗？这种不折腾人的承诺，不仅打动不少北京的语言学博士，甚至一些法学博士、哲学博士也暗送秋波。
大学建设不能忘记初心，不能陷于评比、验收、立项的仪式中；相反，很多人以学术为志业，就是想安安静静静下心来做学问。像兴义民族师范学院这样的地方高校，能不能跳出大学竞争的功利化程式，把教师从学科评比的流水线上解放出来，提供一个宽松研究环境？如果这样，再加上当地丰富的少数民族语言资源，也能做出自己特殊的学术成就。
地方高校与其比拼自己并不擅长的大头衔、高补贴，不如在不折腾老师方面下功夫，在宜人的环境上下功夫。中国大学建设，需要有“双一流”的名门高手，也需要涵养一群“扫地僧”。