【能力作风建设】鹤岗市公安局抓实“三项举措”正风肃纪 提质强能 释放公安正能量
鹤岗市公安局深入贯彻落实上级关于“能力作风建设年”活动系列部署要求，坚持“立足全局谋工作、围绕大局干公安”，抓实三项举措，实现三个明显好转，充分释放公安正能量，为服务鹤岗转型发展、迎接党的二十大胜利召开提供坚实的能力作风保障。
抓实政治理论学习
能力素质明显好转
构建“四抓”+“六学”+“三保障”全方位立体学习体系，全面提高民警理论水平、专业能力和实践本领。制定“五学一练六个争当”的整体目标任务，设置政治理论、业务讲堂、实战练兵、资源拓展等6方面29项具体任务，通过比武、竞赛、考评等六场“全警擂台”，激励全警争当理论尖兵、业务能手、实战骨干，实现学有收获、练有提升的目标。年初以来，全市公安机关累计开展轮值轮训、实践教学等方式开展业务学习333次，培训民辅警9300余人次。
创新“党支部交叉互评互检”工作机制，督促跟进学习成效。将学习型机关创建与“龙警群雕”典型深度融合，部署开展红色教育、典型教育和警示教育，把正向激励、反面警示和党史事迹有机结合，强化学习效果。市公安局荣获全市“强国复兴有我”主题知识竞赛决赛一等奖。
抓实执法司法服务
执法公信力明显好转
深化巩固公安队伍教育整顿成果，聚焦执法理念、执法方式、执法能力、执法监督四方面建设，推进严格公正文明执法落到实处。与瑞达法考签订了助考协议，成立周末法考学习班，举办学习班80期，参训学员达7300余人次。全局103名民警通过法律职业资格考试，67名民警通过公安部高级执法资格考试，警均通过率位居全省前列。目前，市公安局法制支队班子成员及7个分局法制大队长全部具有法律职业资格及高级执法资格，全局民警法律职业素养全面提升。鹤岗市公安局被省厅选为行政处罚决定书公开全省唯一试点单位。
研发“执法操作全流程一站式App”，针对接处警、现场勘查、调查取证、询问讯问等容易出现问题的环节提供一键式查询指导，完善简化执法操作规程，逐步实现让一线执法民警一查即知、一学就会。巩固深化“为群众办实事、为基层解难题”活动成果。制定实施《涉企违法犯罪案件办理“四快机制”实施细则（试行）》，“身份证办理业务全面下放至市区户籍派出所”改革案例在全省“方便群众就近办、伴您走流程”评选活动中名列前茅。
抓实不良作风整治
纪律作风明显好转
充分认清队伍教育管理的长期性、复杂性和严峻性，坚持“严”的主基调不动摇，切实筑牢全警存戒惧、知敬畏、守底线思想认识。充分发挥反面典型案例的警示教育和震慑作用，组织全警集中观看《歧途》。各分、县局纪检部门领导为民警上廉政党课。通过“鹤岗公安政务”公众号发布《关于公开受理全市公安民警能力作风及纪律作风问题监督举报的公告》，发挥警风警纪监督员和12389举报投诉电话作用，严防公安队伍出现问题。制定《鹤岗市公安局开展“能力作风建设年”窗口服务单位专项督察工作方案》，通过民意测评电话回访在窗口办理公安业务的群众100余人，满意率为99.8％。
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