下载APP
进入原新闻
进入原话题
下载APP
去提问
注册/登录
下载APP
打开澎湃客户端提问
分享
澎湃新闻客户端

澎湃评论

马上评|只有3名儿科医生的三甲医院,如何迎战流感高峰?

澎湃特约评论员 胡印斌

2018-01-09 16:25  来源:澎湃新闻

1月8日,一张天津海河医院“儿科停诊通知”在网上被热传。据媒体报道,海河医院一共三名儿科医生,今冬感冒等儿科呼吸道疾病进入高发期后,儿科每位大夫每班得接诊60个以上的小患者,因超负荷工作三名大夫全部病倒,儿科不得不停诊。
天津海河医院“儿科停诊通知”  @瞅星星的猫 图
医生也是肉胎凡人,也需要休息,也可能遭到病魔的侵袭,这原本很正常。可如果整个医院的儿科因此停摆,高挂“免诊牌”,即便停诊通知写得再客气、再温暖,似乎总是让人感觉有点怪怪的。 
这倒不是大家不通世情,不理解、不谅解医生的苦衷。相反,从网友们的反应来看,大多数人对此表示理解,不少人还祝福三名医生早日康复。但让人想追问的是,偌大一个旨在“为天津南部地区居民提供儿科服务”的三甲医院,怎么会只有三名儿科大夫?如此单薄的人力配置,如何迎战流感高峰?
儿科医生人手高度紧张的状况,在不少地方都已显现。天津海河医院也并非首家因儿科医生缺乏而停诊的医院。据报道,2015年12月14日,中山大学附属三院岭南医院暂停急诊儿科服务,仅收治危重症患儿;2016年2月1日,广医二院等三家医院暂时取消儿科急诊下夜开诊;2016年4月25日起,北京市海淀医院儿科停止后夜急诊…… 
儿科医生日益紧俏,与“全面二孩”带来的就诊高峰有关,也与待遇不高、缺乏吸引力有关。中华医师学会儿科分会的一项调查发现,儿科医生的工作量平均是非儿童医生的1.68倍,但收入只占成人科医生的76%,甚至一半都不到。这种状况不仅导致儿科医生不断流失,也直接传导给医学院学生以负面信息,使之另谋出路。 
当然,近年来,国家已着手解决儿科医生荒问题。2016年,教育部支持中国医科大学、重庆医科大学等8所高校举办儿科学本科专业,自2016年7月起开始恢复招收儿科本科专业。力争到2020年,使我国儿科医师达到14.04万人以上,每千名儿童拥有儿科医师数从目前的0.53人增加到0.6人。 
而在儿医总体供需情况尚未得到改善的情况下,医疗行政部门似乎也应有更积极的作为。毕竟,像流感这样“例行”的季节性疾病,并非完全不可预期。即便从各地的临床分析看,也应该得出相应的分析数据,并及时向社会发出预警。 
事实上,从去年12月份以来,广东、广西、深圳等多地省市疾控中心均发出预警,称在流感高发季节,民众如出现发热及上呼道症状(咳嗽、咽痛之一)者,应及时到医疗机构就诊。同时建议接种流感疫苗、保持良好的个人及环境卫生等。而多地教育部门也下发通知,要求中小学校和幼儿园等密切观察学生体温,防范出现大面积的流感。 
在医院内部,也不妨多一些未雨绸缪。除了从收入上向儿科医生适当倾斜之外,也可以在流感高发期做一些内部调剂,增加儿科的力量,先救急。据《人民日报》报道,针对儿科医生紧张的现实,新疆建起儿科医联体,49家医院加入,初步实现了儿科医疗资源的整合盘活,让医生“动”起来,让医疗技术“动”起来。这种举措值得各地酌情借鉴。 
凡事预则立,不预则废。尤其在供需矛盾还未解决的情况下,唯有防范及时、措施得力加必要的灵活变通,才能有效预防流感的发生,让孩子们少受病痛的折磨。
点击查看全文
责任编辑:甘琼芳 澎湃新闻,未经授权不得转载。新闻报料:4009-20-4009
热门推荐