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瞧瞧!惠农公安的27位警师是这样带徒弟的!
平安石嘴山
石嘴山市公安局官方澎湃号
2022-06-22 16:48
园艺派出所民警张驰宇感激地对师傅说
“入警一年多了,师傅教我怎么勘查、怎么做笔录,怎么办案,现在我已经能独立办理一些简单的案件了,这都离不开师傅的言传身教。”
园艺派出所教导员贺忠说
“第一批‘00’后已经接班,他们脑子活,新生事物接触的多,我跟着他们也受益,以前找法律条文我还要一页一页翻书看,小张给我下载了一个APP,找法律条文可比翻书快多了。”
这场师徒对话
不久前发生在惠农区公安分局
园艺派出所新警张驰宇
与师傅教导员贺忠之间今年以来,惠农区公安分局总结多年来,在民警师徒结对“传帮带”的基础上,根据市公安局“青蓝工程”计划,创建了“从警引路人”的工作机制。
上半年,27名优秀民警受聘担任“引路师傅”,与27名青年民警结对为师徒,通过师徒结对帮带的方式,持续传授惠农公安职业素养,练就过硬本领,有效推动青年民警成长成才。注重顶层设计,定位“提能工程”绘蓝图
坚持选贤任能。按照“德艺双馨、以德为先”的标准,在全局范围内精心挑选27名业务能力强、工作作风好、带教意愿强烈、公认度高的民警组建“警师库”,同时结合分局教官团队跟踪管理,确保将有品德、有经验、有能力的优秀民警选拔到“师傅岗位”上来。隆重举行拜师仪式,通过颁发聘书、定制“成长手礼”、徒弟为师傅敬茶等环节,从组织和情感层面正式确定师徒关系。
建立跟踪档案。根据“青蓝工程”,为每名新警建立传帮带工作档案,动态记录实战练兵学时学分排名情况,从培养记录、谈心谈话、传帮带成效和师徒综合表现等方面加强跟踪指导,精准刻画新警“职业画像”。市公安局定期开展专题督导,通过谈心谈话、查阅台账等举措开展跟踪管理,确保带教工作落地落实。规范带教举措,突出“实战导向”练精兵
师傅精心教。坚持师徒身份双向固定、工作生活同向原则,师傅在日常工作中注重因人施教、言传身教和实战授教,指导徒弟在岗位上不断完善短板、发挥专长,尽早锻炼成才。
徒弟潜心学。坚持线上线下齐发力。线上依托“学习强国”“网络干部在线学习”“青年大学习”等平台,累计开展网上政治理论测试156人次,所有新警完成在线学习任务。线下,严格落实“周五练兵日”制度,通过警务技术教官的指导及上级公安机关“送教上门”活动,不断激发民警学习动能。
精心选好师傅
让他们成为传承者、引路人
悉心配好徒弟
徒弟们以师傅为榜样
成为继承者、发扬者
两者良性互动,相得益彰说起徒弟马伏强,南街派出所副所长刘亚婓打开了话匣子:“去年小马来到南街派出所当治安民警,与我结对成了师徒,摸排蹲守、抓人破案、写材料,他跟着我一直很努力。从当初的青涩稚嫩到如今的遇事沉着、独当一面,看到他的进步与成长,我感到特别地欣慰。”
讲起师傅闻鑫,河滨街派出所新警杨林目光一亮,满是敬佩,“我师傅比我大不了几岁,但他处理事情时的稳妥、办案时的铁面无私、抗击疫情时的昼夜奋战坚守,都是我要学习的地方,这才是人民警察的忠诚与担当。”“青蓝工程”实施以来,经组织认定,一大批政治过硬,业务精湛,作风优良的师傅走上“岗位”;通过“师徒结对、责任捆绑、共同提高”的工作模式,广大青年民警“入警即拜师、上岗即结对、全程有引路”,在思想、能力、作风上全面发展进步,竞相成长成才。对师傅们来说,“引路人”是荣誉,也是责任。这意味着要以更高的标准要求自己,不仅要在工作中秉持 “ 匠人精神 ”,及时授业解惑,更要时刻发挥榜样作用,教做人、传品质。
对徒弟们来说,“引路人”是标杆,也是依靠。青年民警刚刚踏入警营,正如一张白纸,等待绘就精彩人生。有了 “ 师傅 ” 的指点和帮助,他们的从警之路必将走得更加顺畅。“师傅”拥有丰富的工作经验,“徒弟”对新鲜事物的天然敏感。“ 传帮带 ” 的过程,又为思想交流碰撞提供了契机,填补了新老之间 “ 代沟 ”,增进了了解,建立了默契,发挥出“双剑合璧”的效果。
审核丨李国栋
编辑 | 张国军
版式 | 晓 丽
素材 | 惠农区公安分局
平安石嘴山投稿方式
电子邮箱丨565673808@qq.com
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原标题:《瞧瞧!惠农公安的27位警师是这样带徒弟的!》
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