澎湃新闻（www.thepaper.cn）11日从南京工业职业技术学院召开的人才新政新闻发布会上获悉，该校在此次人才新政中对人才引进作了许多大胆尝试，比如在高职院校中首次公开招聘院士、大国工匠等国家级人才；将人才分为A~D四类，分别对应院士、大国工匠等国家级人才，省级人才，相关领域具有较高影响的专业（学科）带头人以及博士。
待遇方面，尝试年薪制，比现有标准高50%以上。南工院人事处处长刘畅向澎湃新闻介绍，D类博士可以达到30万到40万，A类院士则可以面议，还可提供一定的安家补贴和住房等。“这里的年薪制除了对引进的人才适用，对我校内的人才同样适用，校内培养的人才只要符合A~D类条件，也可申请选择年薪制，做到一碗水端平。”
除了优厚的待遇，学校也以“低职高聘”来吸引优秀人才。刘畅说：“比如博士一般对应的是讲师九级，但是如果来南工院的话，可以直接给予3年副教授。”
南工院前身是中国最早以“职业”命名的中华职业学校，由民主革命家、教育家黄炎培创办，2017年该校获批成为教育部教师考核评价改革示范校的2所高职院校之一。