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恒大登顶“铁王座”的背后哲学

2017-09-18 20:12 

一岁多的时候,他至亲得病因无钱医治而离开人世。读中学的时候,他每顿饭只有一个地瓜、一个窝窝头、一碗盐水,夏天天气热,窝窝头半天就长毛了,洗一洗接着吃。高中毕业的时候,他只想走出农村、找份工作、能够吃上白面。而就在今天,他成了中国新的首富。他,就是恒大集团董事局主席许家印。
9月18日上午,中国恒大股价持续走高,早盘再度大涨近6%,续创历史新高,市值突破3700亿港元。福布斯数据显示,许家印以391亿美元的身价成中国新首富。
恒大股价的大幅攀升,毫无疑问与公司近期频发的利好相关,特别是在企业经营业绩上,向资本市场展示出强大基本面。恒大的2017半年报数据显示,今年上半年恒大营业收入1879.8亿,同比增长114.8%。利润指标更加突出,净利润达231.3亿,同比增长224.4%;核心业务利润273亿,同比增长249.6%;股东应占利润达到188.3亿,同比大增832.2%。
在利润大幅上涨的同时,恒大通过战投引入等多种举措,优化资本结构,实现净负债率下降一半,财务状况更加稳健。上半年恒大成功引入700亿战略投资,并在两个月内就迅速还清总额达1129亿的永续债。
这样的发展势头,是其掌门人大刀阔斧实施战略转型的结果。今年年初,许家印提出恒大要由“规模型”发展战略向“规模+效益型”发展战略转变,由以往高负债、高杠杆、高周转、低成本的“三高一低”发展模式向低负债、低杠杆、低成本、高周转的“三低一高”发展模式转变。
而就在9月15日晚间,恒大再次发布公告,计划举行股东特别大会,表决新增总股本10%期权额度的决议案。根据公告,恒大更新期权限额至10%,目的在于向对公司发展有贡献的员工进行期权奖励。
业内人士指出,期权的收益与公司的发展空间直接挂钩,公司业绩增长越稳定,越容易满足行权条件。恒大此次加大期权激励的力度,使得管理层的收入与公司业绩进一步“捆绑”,不仅能最大限度调动管理层的积极性,也凸显恒大对未来业绩增长和股价上升空间的信心。
值得注意的是,在建立“重赏”机制的同时,恒大在管控模式上通过严格的总部集约管控实施目标计划管理,即所谓的“恒大模式”。通过建立高度标准化的流程,实现财务上极高的运营效率和快速周转能力,管理上超强的执行能力和成本控制能力。有企业管理学者认为,管理的优势将转化为发展的优势,推动企业加速发展。
在启动战略转型的首年,恒大已交出史上最好的半年成绩单,而新期权计划的公布,无疑进一步增强了市场对其全年答卷的期待。在行业“马太效应”日益明显的当下,恒大加速推进与行业新形势高度契合的战略转型,有望把领先优势再度扩大。
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责任编辑:毛玮静 澎湃新闻,未经授权不得转载。新闻报料:4009-20-4009
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