上海高校应届毕业生家长调查：近七成愿帮助孩子“啃老”

 

        如果孩子在大学毕业后，既不打算马上就业也不打算深造，而是计划休息或游学一段时间，这是溺爱还是为了将来更好地生活？

        一项调查显示，超过半数的受访家长表示会支持。同时，近七成应届生家长表示，在子女毕业后会继续给予经济支持，让他们可以生活得轻松点。

        日前，国家统计局上海调查总队采用问卷调查与座谈会走访相结合的方式，对806名上海高校应届毕业生家长进行调查，并于6月29日公布了调查结果，中国家长的“舐犊情深”显而易见。

家长求稳心态明显，机关事业单位是首选

        调查显示，51.5%的受访家长希望子女进入机关事业单位，27.8%希望子女进入国有企业，14.6%希望子女进入外资企业，仅有2.2%希望子女进入私营企业。与同期对上海高校应届毕业生的调查结果相比，家长求稳倾向更浓，家长选择机关事业单位的比例比毕业生高18.2个百分点，选择外资企业的比例则低17.5个百分点。不难看出，家长对子女就业“求稳”心态明显，机关事业单位仍是父母眼中子女的就业首选。

        调查同时显示，在机关事业单位、国有企业工作的家长更偏向子女走相同的职业道路，分别有64.6%、40.6%的受访家长希望子女进入同类单位就业。形成鲜明对比的是，在私营企业工作的家长，仅有1.9%希望子女到同类性质单位就业。

        在“薪酬和福利待遇”、“解决户籍”、“工作地点”、“发展前景”、“与兴趣、性格相符”、“企业（单位）文化和工作氛围”六项因素中，薪酬和福利待遇始终是家长最看重的“硬条件”，有79.9%的受访家长认为此项因素最重要；同时，发展前景成为家长们最看重的“软条件”，有67.3%的受访家长认为此因素最重要。

        调查显示，有71.2%的受访家长希望子女在上海就业，与同期对上海高校应届毕业生的调查结果相比，比重低于毕业生总体9个百分点。家长对就业地域的倾向相对多元化，14.4%的家长倾向于北京、广州、深圳等一线城市，6.1%倾向于江浙地区，2.7%倾向于其他地区，还有4.2%表示无所谓。

仅三成家长坚持子女步入社会后应自立

        据调查数据加权计算得出，家长对子女的期望薪资约为5100元，与同期对上海市高校应届毕业生的调查结果相比，家长期望薪资比毕业生低约700元，比毕业生实际签约薪资高约300元，更接近实际水平。

        在被问及“子女择业时，您认为应该充分考虑哪些方面的意见”这一问题，95%的家长认为是子女本人的意见，72.3%认为是父母的意见，35.7%认为是学校老师的意见。选择“最重要的意见”时，87.3%认为是子女本人的决定，7.3%认为是父母的意见，2.9%认为是学校老师的意见。

        虽然大部分家长表示尊重子女本人意愿，但事实上家长对于子女择业的影响不容小觑。调查总队在走访中了解到，一部分家长干预子女的就业决策，家长陪子女去招聘会和人才市场投简历、替子女与用人单位面谈等现象并非个案；另一方面，部分毕业生就业不主动，等着家长、老师为其安排。

        调查还显示，部分应届毕业生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是打算在家休息或者外出游学一段时间。对于这种想法，有55.6%的受访家长表示若理由充分会支持，5.1%的受访家长表示很支持。同时，有68.1%的受访家长在子女毕业后会继续给予经济支持。37.1%的家长认为是从子女的长远发展考虑，希望帮助子女减轻从求学到就业的过渡期压力，提供经济保障；34%的家长认为家里经济条件允许子女生活得轻松点；但是也有31.8%的受访家长表示不会支持子女“啃老”，其主要原因是子女步入社会后应该自立。