【社论】改革科研经费管理制度
8人之中，既包括著名学者潘绥铭，也有中国工程院“最年轻院士”李宁，还有老师、师母和徒弟三人同时被捕的情形。
涉及科研经费的腐败并不是新现象、新话题。
2011年，国家审计署公布的科技部2010年度审计结果显示，99个国家科技支撑计划在研项目中，普遍存在不符合专项经费管理办法及其他财经制度规定的问题，涉及金额10254.77万元，其违规行为包括：扩大开支范围、未经批准调整预算、未严格执行政府采购制度、会计核算不规范、突击花钱购买设备等。
2012年12月，中科院“准院士”段振豪因涉嫌使用虚假票据报销差旅费、复印装订费、劳务费等骗取科研经费146万余元，被判有期徒刑13年。
科研机构云集的北京市海淀区，2003年之后的10年间，检察院共立案侦查科研经费领域职务犯罪17件21人。
在科研经费腐败案高发的背后，有两个相互背反的现象同时存在。
一是科研经费的日渐充裕。全国财政科技投入从2005年的1334.9亿元增长至2012年5600.1亿元。2012年，中国全社会研发经费支出达10298.4亿元，超过日本，位居世界第二。科技部部长万钢2011年称，中国科技已基本走出了经费短缺的时代。以2009年全国科研人员人数为318.4万计（其中高等院校为50.9万，占高校教师总数的三分之一左右），人均科研经费达30多万元。
二是高校教师现有收入仍然非常缺乏竞争力。今年7月，《中国青年报》援引一份样本量达13万的调查，结果显示，年收入在15万元以下的占到总人数的85.9%。另一份针对高校青年教师的调查显示，多数高校青年教师都是月光族，每月能有结余的只占31.3%，23.7%的人收不抵支，11.8%的高校青年教师工作前几年主要靠父母和配偶支持。
科研人员一手拿着日渐充裕的科研经费，一手拿着与社会地位不太匹配的经济收入，必然导致中国科协数年前的一次调查结论——科研资金用于项目本身的仅占40%左右，大量科研经费流失在项目之外。所以，我们看到不少科研经费中出现了数量与比重较大的“办公用品”、“图书资料费”、“市内交通费”、“餐饮费”等支出项目。
同时，这也是导致科研成果质量不高的部分原因。中国论文和专利的质量普遍不高，很多核心专利仍受制于人，高质量的、具有国际重要影响的SCI论文数量并不多。在国际知名机构汤森路透发布的“2012年度全球创新力百强企业（机构）”榜单中，美国有47家，日本25家，法国13家，韩国7家，瑞典3家，瑞士3家，德国1家，比利时1家。没有一家中国企业或科研机构入选。
诚然，不可指望大量投入科研经费就立马出大成果，它需要耐心等待，但对科研经费使用中出现违法犯罪，却必须尽快改革。
比如，国家科技支撑计划、863计划、973计划、国家重大科技专项、国家自然科学基金、国家社会科学基金项目等纵向科研项目，其人力成本的支出方面，仅限于在课题研究开发过程中，支付给课题组成员中没有工资性收入的相关人员(如在校研究生)和课题组临时聘用人员等的劳务性费用，承担科研项目的在职人员津贴、补助等不能直接开支。这样的规定，如何调动科研人员的积极性？又如何保证经费不被违规挪用，化为己有？
科研经费的管理弊端，远不止于科研人员无法取得科研收入（或比例太小）一项，还包括经费预算编制流于形式、预算缺乏可操作性、结余资金处置规定倒逼突击花钱、监管重过程轻成果等等，这些方面均需改革。
在市场环境下，应该树立契约精神，推行购买科研服务模式；增加经费使用的自主性；面向结果进行评估；增强科研经费的预算公开并强化经费使用责任制；科研经费中应该包含科研人员的收入以及改革项目结余经费的管理，等等。
充裕的财力是科研的重要基础，它必须恰当地使用，才能调动科研工作者的积极性。