【我为群众办实事】走出去、引进来、强多元 推动行政争议源头防范、实质性化解
近日，庄河法院行政庭实质性化解一起行政争议。瓦房店某有限公司与瓦房店市人社局工伤保险资格认定一案，针对审理过程中发现的文件理解不一致问题，行政庭在3月17日与大连市人社局、瓦房店人社局三方组织召开的业务交流会上，与两家行政机关进行了沟通，经交流讨论，三方统一了认识。3月25日，瓦房店市人社局向本院递交了决定书，决定撤销被诉的工伤认定决定书，后瓦房店某有限公司撤回了起诉。至此，就案涉工伤认定决定书所产生的行政争议得以实质性化解，司法与行政的良性互动取得了成果，也切实减轻了当事人的诉累
近年来，庄河法院一直致力于行政争议的实质性化解，并以庄河市行政争议调解中心的成立为契机，进一步深入探索创新，多元开展，源头防范。自去年4月庄河市行政争议调解中心成立以来，庄河法院行政庭立足行政争议调解这个中心点，以审判为依托，坚持能调尽调原则，将来院行政争议最大限度实质性化解；坚持将非诉讼纠纷解决机制挺在前面，通过“走出去”搭平台、作专题讲座，“引进来”邀请政府各部门负责人旁听庭审，“强指导”发布类案分析、发送司法建议等方式，做实与行政机关的对接线，规范指导行政机关依法行政，将未来法院或可能形成的行政争议化解于诉前、防范于源头。
目前，搭平台与大连、瓦房店市人社局进行座谈交流2次，促使10余起类型化案件源头化解，有效防范了群体性诉讼风险；邀请政府各部门负责人旁听庭审60余人次，结合行政审判实践就行政执法过程中可能存在的法律风险发送司法建议7份，规范行政行为，指导行政机关依法行政；召开新闻发布会，发布2020年度行政审判白皮书，到公安机关授课，指出问题、分析原因、提出建议，促进行政机关依法行政和依法应诉水平的提高。开展工作的同时，宣传工作及时跟进，先后发布了“搭平台、强交流 府院纵横联动推动行政争议实质性化解”等公众号信息10余篇，既展现了工作成果，又获得了群众的认同感。
行政争议的源头防范和实质性化解，兼收促进行政机关依法行政、保护作为行政相对人的人民群众合法权益的双赢法律效果和社会效果。下一步，庄河法院行政庭将持续强化行政争议调解这个中心点，做实与行政机关的对接线，由点到线到全面推行诉源治理，推动行政争议源头防范、实质性化解向纵深发展。
图文：张怡
原标题：《【我为群众办实事】走出去、引进来、强多元 推动行政争议源头防范、实质性化解》