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夜读|更快更高更强的中国老板们
李勤余
2021-04-08 21:12  来源:澎湃新闻
雷军又在朋友圈里刷屏了。不过这一次不是因为“Are you OK”,也不是因为小米手机要出新款了,而是因为自身超强的运动能力。
在庆祝小米11周年的跑步活动上,一名白衣小伙子本来一马当先,却在冲刺阶段“不慎”摔倒,让董事长雷军顺利撞线,留下一脸灿烂的笑容。
我仔细回看了一下这个视频,认为这位白衣小伙子必须好好感谢一下跑道旁边的小姐姐。是她及时出手拉了小伙子一把,把后者从鬼门关前拉了回来。
这一幕,不由让我想起当年在篮球场上乔丹、科比、詹姆斯同时附体,大杀四方,如入无人之境的许家印。
对于这些领导,还是热评第一名说得精彩:“雷总人还是很好说话的,前两年跟雷总打篮球我盖了他一个帽,现在我在华为不也干得好好的吗。”
调侃归调侃,大家的无奈也是掩饰不住的。我翻了翻评论区,许多网友都在诉说自己和领导交往的“血泪史”:有打球假装不会发球的,有喝酒假装酒量不行的,有唱歌假装跑调的……反正,看上去大家在日常工作中都挺“懂事”。
有朋友告诉我,她所在的公司有个“明规则”:每个月拿到工资后,必须在群里发消息感谢老板。于是,每个月底群里都要来一次队形整齐的“行为艺术”。据说,有新来的年轻人懒得搞这一套,结果下个月就另谋高就了。
有问题,有毛病,就得有人指出来,去勇敢面对,这样一家企业、一个单位才能保持健康的发展。要是大家真的都太“懂事”,没有人愿意“跑到前头”,那么纵然有上上下下一片祥和之声,又有多少意义呢?
前几天,张一鸣的演讲触动了无数人,他专门强调,要用“平常心”对待自己。最基础的是,认识到每一个人包括自己,都是一个平常人。他还说,能取得很好成就的人,往往能保持很平常的心态。
一个组织的健康成长和茁壮发展,也离不开“平常心”的加持。不管是领导还是员工,如果都能不被私心杂念困扰,做到坦诚相待、开诚布公,就会产生绝妙的化学反应。
说起来容易,真要做到也不容易。比方说,领导碍于身份,不敢说自己不懂的问题,生怕被别人笑话;又比如,年轻人明明觉得有话要说,但又说不出口。这时候,能不能营造健康、积极、宽容的企业文化,就显得格外关键了。
雷军自己也在微博上转发了跑步活动的图片,还留言:“凡是跑步超过我的,已经全部……”敢于自我调侃,是好现象,更说明他看得明白、清楚。只要能保持一颗“平常心”,中国老板们就能更快更高更强,而且不只是在运动场上。

责任编辑:陈才

校对:张艳

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