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事业单位事业编!河北最新招聘来了,岗位表→
2021-03-03 19:45
招聘速览
>河北北方学院附属第二医院2021年公开招聘工作人员招聘公告
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河北北方学院附属第二医院2021年公开招聘工作人员招聘公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经河北省人力资源和社会保障厅批准,河北北方学院附属第二医院结合2020年招聘工作人员计划和岗位空缺情况,拟面向社会公开招聘工作人员11名。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位基本情况
河北北方学院附属第二医院始建于1951年(原张家口医学院第二附属医院),医院座落在古城宣化,是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的省属三级综合性医院。
二、招聘原则
坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.18-35周岁(1984年12月31日至2002年12月31日期间出生)。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1979年12月31日以后出生)。
3.拥护中华人民共和国宪法。
4.具有良好的品行。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.具备符合专业岗位要求的应届毕业生;
(1)国家统一招生的2020年普通高校毕业生。
(2)国家统一招生的2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(3)参加“服务基层项目”前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍,退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
(5)2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2019年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
8.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
(二)招聘人数和岗位条件:
2021年河北北方学院附属第二医院拟公开招聘专业技术岗位人员11名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北北方学院附属第二医院2021年公开招聘工作人员岗位条件表》,其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》等设置。
符合招聘条件的港澳台居民,均可报名应聘相应岗位,需取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。
五、招聘程序
通过河北人社网、河北北方学院附属第二医院网站等面向社会公开发布招聘信息。
(一)报名和资格审查
1.报名。应聘者可采取电子邮箱方式报名,由河北北方学院附属第二医院人事科受理。报名时间:2021年3月1日8:30时—3月9日17:00时。联系方式:张家口市宣化区清远路92号河北北方学院附属第二医院门诊楼五楼人事科(509室)。电话0313-3042236(姜老师)。电子邮箱:hberfursk@163.com。
2.报名要求。每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须下载填写《河北北方学院附属第二医院招聘工作人员报名资格审查表》(附件2),并将本人有效身份证、毕业证、学位证、报到证、资格证、协议书和有关材料原件以及复印件通过扫描发送电子邮件的方式报名。
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;对于发现有弄虚作假、舞弊等行为,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。
3.资格审查。由河北北方学院附属第二医院人事科依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果及考试安排通过官网通知。
4.开考比例。报考人数与招聘人数的比例不低于2:1,报名人数达不到开考比例的,减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
(二)笔试、技能操作
1.笔试采取闭卷考试的方式,考查考生理论知识。考试不指定考试辅导用书,不特意指定考试范围。笔试实行百分制,满分100分,最低合格分数线为60分。
2.笔试时间。另行通知。笔试成绩当日在院公示栏张贴公示,随后在河北北方学院附属第二医院网站公示。
3.技能操作组织。笔试成绩公布后,001岗位(临床医师)、002岗位(儿科医师)、003岗位(眼科医师)、004岗位(康复科医师)、005岗位(病理医师)、006岗位(放射科医师)合格人员进入技能操作考试。技能考试实行百分制,满分100分,最低合格分数线为60分。成绩当日在院公示栏张贴公示,随后在河北北方学院附属第二医院网站公示。
(三)面试
1.面试人选确定。001岗位(临床医师)、002岗位(儿科医师)、003岗位(眼科医师)、004岗位(康复科医师)、005岗位(病理医师)、006岗位(放射科医师)依据笔试成绩和技能操作成绩加权后(笔试成绩×40%+技能成绩×20%)从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:2的比例确定面试人选,比例内末位成绩并列的都进入面试;007岗位(物理师)依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:2的比例确定面试人选,比例内末位成绩并列的都进入面试。
2.面试时间安排和地点。另行通知。
3.面试。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力等。面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。成绩当日在院公示栏张贴公示,随后在河北北方学院附属第二医院网站公示。
4.资格复审。面试前对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证、报到证、执业资格证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。001岗位(临床医师)、002岗位(儿科医师)、003岗位(眼科医师)、004岗位(康复科医师)、005岗位(病理医师)、006岗位(放射科医师)在笔试成绩和技能操作成绩加权后合格线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补;007岗位(物理师)在笔试成绩合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
5.总成绩合成。面试结束后,001岗位(临床医师)、002岗位(儿科医师)、003岗位(眼科医师)、004岗位(康复科医师)、005岗位(病理医师)、006岗位(放射科医师)按笔试成绩、技能考试、面试成绩三部分计算考试总成绩,007岗位(物理师)按照笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩。满分100分,最低合格分数线60分。其中,按照三部分计算总成绩专业笔试成绩、技能成绩、面试成绩分别40%、20%、40%,即总成绩=笔试成绩×40%+技能成绩×20%+面试成绩×40%,按照两部分计算总成绩专业笔试成绩、面试成绩分别50%、50%,即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,计算考生成绩时,保留小数点后两位,四舍五入。
(四)体检、考察
根据考试总成绩,按照1:1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如比例内末位考生考试总成绩相同,按以下顺序确定体检人选:退役士兵,烈士子女或配偶,残疾人,学历(学位)较高者,笔试成绩较高者。体检工作由河北北方学院附属第二医院统一组织,体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的,由河北北方学院附属第二医院人事科对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从总成绩报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(五)公示
经考察、体检合格的,确定为拟聘用人选,在河北人社网、河北北方学院附属第二医院网站和院公示栏进行公示,公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行见习期,见习期一并计算在聘用合同期限内。
六、其他事项
通过河北人社网面向社会公开发布招聘信息;通过河北北方学院附属第二医院网站公布招聘过程中的笔试成绩、面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
对于发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
政策咨询电话:0313-3042236(河北北方学院附属第二医院人事科)
监督举报电话:0313-3042221(河北北方学院附属第二医院纪检监察审计科)、0311-66908785(省人力资源和社会保障厅)
详情登录
https://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2021/0225/10146.html

燕山大学2021年公开招聘工作人员公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经省人力资源和社会保障厅批准,我单位2021年拟面向社会公开招聘工作人员40名。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位基本情况
燕山大学是河北省人民政府、教育部、工业和信息化部、国家国防科技工业局四方共建的全国重点大学,河北省重点支持的国家一流大学和世界一流学科建设高校,北京高科大学联盟成员。
二、招聘原则
坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数及本岗位服务年限
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.具有符合岗位要求的工作能力。热爱本职工作,甘于奉献,具有强烈的事业心和责任感;具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力和调查研究能力;具有较强的纪律观念和规矩意识,遵纪守法,为人正直,作风正派,廉洁自律。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.具有报考岗位所要求的其他资格条件。
6.本校教职工子女不能参加应聘。
(二)招聘人数和岗位条件
根据岗位需要,本次拟公开招聘工作人员40人,其中教师岗位人员22人,管理教辅岗位人员18人(具体岗位名称、计划详见附件1)。
招聘工作采取同时招聘、按用人单位分组分别录取的方式进行。
凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的,计算日期截止到2021年2月26日。
符合招聘条件的港澳台居民,均可报名应聘相应岗位,需取得祖国大陆普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不得报考。
因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。
(三)管理教辅岗位服务年限
除按组织规定任用外,原则上需在应聘岗位类别工作不少于6年可以申请转岗。
五、教师岗位招聘程序
通过河北人社网、燕山大学官网面向社会公开发布招聘信息。
(一)报名和资格审查
1.网上报名
(1)通过燕山大学人力资源处招聘系统(http://zp.ysu.edu.cn/)提交报名材料,不接收其他方式报名。具体材料清单如下:
①《燕山大学2021年公开招聘教师登记表》(附件2)、《燕山大学公开招聘教师政治及学术审查表》(附件3);
②本、硕学历学位证书(硕士在读人员需提供硕士研究生在读期间成绩单原件)、身份证、职称证扫描件;
③发表论文清单及扫描件(论文清单需注明详细作者排名,被检索论文提供检索证明);
④参与科研项目清单及扫描件(项目清单需注明详细排名);
⑤代表性获奖证书、荣誉证书、资格证书扫描件;
⑥已婚的提供结婚证复印件、配偶简历、证书扫描件。
(2)报名时间:2021年2月26日8:00-3月8日5:30时。
2.报名要求
每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。
3.资格审查
学校对网上报名人员进行资格审核,对初选通过人员将以电话方式(按照报名表联系方式)进行通知,确认能否参加笔试。资格审核未通过的人员不再另行通知。
4.开考比例
岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2:1,报名人数达不到开考比例的,按比例减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
5.发放准考证
燕山大学人力资源处负责发放笔试准考证,考生领取准考证的时间、地点另行通知。
(二)笔试
1.笔试采取闭卷的方式,不指定考试辅导用书。笔试实行百分制,满分100分,最低合格分数线为60分。
2.笔试时间:考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。通过笔试并进入面试人员名单将在燕山大学官方网站(http://www.ysu.edu.cn)发布,并在燕山大学人力资源处公告栏张贴。
3.笔试组织。笔试命题、监考、阅卷工作由燕山大学具体实施。
(三)面试
1.面试人选确定:依据笔试成绩从高分到低分,按外国语学院、建筑工程与力学学院、艺术与设计学院、体育学院和马克思主义学院教师招聘计划与进入面试人选1:2的比例确定面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.面试时间和地点:另行通知。
3.面试方式
根据招聘岗位,面试分为五组,采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和专业相关能力。面试满分100分,最低合格分数线60分。面试当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩,并当天在燕山大学人力资源处公告栏张贴。若应聘者的面试成绩未达到面试最低合格分数线,则无论其笔试成绩如何,均视为该应聘者最终成绩不合格,不能参加最终成绩的排名。
4.总成绩合成
面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,总成绩满分100分,最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时,保留小数点后两位。
5.面试组织
面试工作由各个用人单位组织实施。在监察处的全程监督下进行,严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》遵守回避制度。
(四)体检、考察
根据考生考试总成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。若拟招聘的最后一位次出现应聘者最终成绩并列的情况,则按以下顺序确定体检人选:退役士兵,烈士子女或配偶,残疾人,学历(学位)较高者,笔试成绩较高者。
体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格的,由燕山大学人力资源处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(五)公示
根据考生的考试、体检、考察情况,经集体研究确定拟聘人选后,写出书面报告,填写公开招聘拟聘用人员公示名单并加盖公章,连同拟聘人员考试成绩、考察和体检情况等材料报燕山大学人力资源处。经审核汇总后,报河北省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处。经考察、体检合格的,确定为拟聘用人选,在燕山大学官方网站、燕山大学显著位置进行公示,公示期为7个工作日。
(六)聘用
公示期满无异议的,经学校校长办公会研究讨论通过后(同时审议拟聘用名单之后的顺位递补名单,若拟聘用人员放弃录取资格,则按递补名单排名顺位递补,并公示),按相关程序办理聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
办理入校过程中,若拟聘用的应届毕业人员无法通过毕业生派遣方式参加工作,则按报名时填写不实信息处理,视为自动放弃录取资格;对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件者,取消其拟聘人员资格。以上各种情况造成的缺额,按照排名顺位递补,但须重新公示无异议后拟聘用。
对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。
六、管理教辅岗位招聘程序
通过河北人社网、燕山大学官网面向社会公开发布招聘信息。
(一)报名和资格审查
1.网上报名
(1)请报名人员如实填写《燕山大学2021年公开招聘管理教辅人员报名表》(附件4),将报名表电子版及本人各阶段学历、学位证书扫描件一同发送至ysuzhp@ysu.edu.cn,不接收其他方式报名。
(2)报名时间:2021年2月26日8:00-3月8日5:30时。
(3)每名报考人员只能报考一个岗位。学校按照招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查贯穿招聘全过程,如个人条件不符合申报岗位要求,随时发现均取消应聘资格。通过资格审查的人员将在燕山大学官网(http://www.ysu.edu.cn)公布,未通过资格审查人员不再另行通知。
2.现场报名
(1)报名时间、地点:另行通知。
(2)携带材料要求
①《燕山大学2021年公开招聘管理教辅人员报名表》,需本人签字;
②个人简历(含自然情况、学习、工作经历),并附近期立姿生活照1张;
③本科、硕士和博士研究生期间成绩单原件(如无原件可提供成绩单复印件,但必须加盖教务处或档案管理部门红章);
④本科、硕士和博士研究生期间各类证书复印件(如学历学位、获奖证书、考试证书等);
⑤政治面貌为中共党员的人员需提供就读学院党委或所属单位党委出具的党员身份证明原件;
⑥有学生干部经历的人员需提供就读学院党委出具的学生干部经历证明原件;
⑦身份证复印件;
⑧有工作、实习经验的人员需提供原单位的工作经历证明原件。
(3)发放准考证:学校审核纸质版材料后发放笔试准考证,对材料内容不全或与要求不符的,将不予发放准考证。
3.报名要求
报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。
4.开考比例
岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1,报名人数达不到开考比例的,按比例减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
(二)笔试
1.笔试采取闭卷的方式,笔试内容包括公共基础知识(50%)、职业能力测试(50%),公共基础知识主要测试政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;职业能力测验主要测试言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。审计处职员岗位笔试内容为国家一级造价工程师职业资格考试的相关知识,包含《建设工程造价管理》《建设工程计价》《建设工程技术与计量》和《建设工程造价案例分析》相关内容。信息技术中心专技岗位笔试内容除了公共基础知识和职业能力测试外,包含计算机网络,数据库、数据结构及算法,网络信息安全等相关内容。笔试实行百分制,满分100分,最低合格分数线为60分,笔试成绩按用人单位分组排序。
2.笔试时间:笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。通过笔试并进入面试人员名单将在燕山大学官网(http://www.ysu.edu.cn)公布,并在燕山大学显著位置张贴。
(三)面试
1.面试人选确定
依据笔试成绩从高分到低分,按各用人单位招聘计划与进入面试人选1:3的比例确定面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试(应聘者笔试成绩须不低于60分方可进入面试)。
2.面试时间和地点:另行通知。
3.面试方式
(1)面试主要测试应聘人员的工作相关专业知识、综合素质和相关能力。
(2)面试满分为100分,最低合格分数为60分。面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在燕山大学人力资源处公告栏张贴,若应聘者的面试成绩未达到面试最低合格分数线,则无论其笔试成绩如何,均视为该应聘者最终成绩不合格,不能参加最终成绩的排名。
4.总成绩合成
面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,总成绩满分100分,最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时,保留小数点后两位。
(四)确定拟聘人员、体检、考察
1.根据各组考生考试总成绩进行排序,按照招聘计划等额确定拟聘人员名单。
2.若拟招聘的最后一位次出现应聘者最终成绩并列的情况,则按以下顺序确定体检人选:退役士兵,烈士子女或配偶,残疾人,学历(学位)较高者,笔试成绩较高者。
3.拟聘用人员参加由燕山大学统一组织的体检,体检参照现行公务员录用体检标准执行,体检费用自理。
4.体检不合格者,取消拟聘用人员资格;体检合格的,由学校人力资源处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(五)公示
人力资源处将拟聘用人员在燕山大学官网(http://www.ysu.edu.cn)、燕山大学显著位置进行公示,公示期7个工作日。若拟聘用人员放弃录取资格,则按排名顺位递补,但须重新公示。
(六)聘用
公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,经学校校长办公会审议通过后并报主管部门审批,按相关程序办理聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
办理入校过程中,若拟聘用的应届毕业人员无法通过毕业生派遣方式参加工作,则按报名时填写不实信息处理,视为自动放弃录取资格;对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件者,取消其拟聘人员资格。以上各种情况造成的缺额,按照排名顺位递补,但须重新公示无异议后拟聘用。
对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。
七、其他事项
1.通过燕山大学官网公布招聘过程中的通过资格审查人员名单、进入面试名单、资格复审时间和地点、面试时间和地点等信息。请考生注意查看相关信息。
教师岗位咨询电话:
0335-8074531(燕山大学人力资源处)
管理教辅岗位电话:
0335-8074613(燕山大学人力资源处)
监督举报电话:0335-8058407(燕山大学监察处)
监督举报电话:0311-66908785(省人力资源和社会保障厅)
对于发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
2.往返路费及住宿等费用由应聘人员自行解决。
3.学校位于河北省秦皇岛市河北大街438号,乘车路线如下:
(1)北戴河火车站:乘6路公共汽车到燕山大学站下车。
(2)秦皇岛火车站:乘6路、34路公共汽车到燕山大学站下车。
(3)山海关火车站:乘33路公共汽车到四道桥汽车站转34路、6路或32路公共汽车到燕山大学站下车。
详情登录
https://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2021/0225/10145.html

邯郸市永年区城市建设投资集团有限公司人员招聘方案
一、招聘原则
坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位和人数
招聘人数为8名,具体见附件。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律、品行端正,廉洁奉公,无违法犯罪记录;
3.身体健康(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》),能适应岗位要求;
4.有较强的吃苦耐劳和奉献精神,爱岗敬业,服从工作安排,具有良好的心理素质和职业道德;
5.35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。
6.具备岗位所需要的专业及其他条件。
(二)有下列情形之一者,不予聘用:
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;
4.未经现任职单位及其主管部门同意应聘的已就业人员;
5.曾被开除公职的人员;
6.失信被执行人;
7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘程序
(一)发布公告
在永年区人民政府网站(网址:www.hdyn.gov.cn),发布公开招聘公告。
(二)报名
1.报名方式:实行现场报名,报名人员应本人到现场报名,否则不予受理;每名人员只能应聘一个岗位,报名人员提交报名表后信息不得再作修改。
2.报名时间:2021年3月1日至2021年3月15日,上午8:30—12:00,下午2:00—5:30。
3.报名地点:复兴苑小区诚顺人力资源服务有限公司。
4.报名提交材料。报名须携带以下原件及复印件一份:
①有效期内的二代居民身份证;
②符合岗位要求的毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表;
③个人工作简历;
④本人近期同底1寸免冠彩色照片3张。
⑤招聘岗位名额与报考人数不限定具体比例。
现场领取填写《永年区城市建设投资集团有限公司公开招聘工作人员报名资格审查表》
资格审查:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认。
本次招聘不设开考比例。凡各岗位报考人数与报考岗位没有达到3:1比例,直接进入面试;凡超过3:1比例,按程序进入笔试。
(三)笔试
1.笔试采取闭卷方式进行,共考一场,满分100分,考试时间共120分钟。
2.面试时间:另行通知。
3.面试地点:以准考证地址为准。
(四)面试(面试满分100分)
1.面试方式:主要采取现场问答的方式(主要测评仪表举止,个人综合素质和语言表达能力,应变能力,处理具体问题能力和相关专业技能等);
2.面试办法:应聘者按所报岗位抽签决定面试顺序和内容,专家现场打分(聘请专家担任评委,评委不少于7人),当场公布考生本人面试成绩;
3.面试时间:另行通知;
4.面试人员凭报名表和有效身份证参加面试;
5.面试地点:以准考证为准。
从高到低分按1:1的比例确定参加体检人员。按照所报岗位总成绩最后一名出现并列时,先按照学历层次确定(顺序为毕业研究生、直本毕业生、专接本毕业生),学历层次也相同的再按工作经验及业绩确定(工作经验丰富、业绩突出者优先)。
(五)体检
1.体检时间:另行通知;
2.体检医院:区第一医院
3.体检参照《河北省国家公务员录用体检标准》进行;体检费用由体检人员自行负担。
4.对拟聘用人员进行体检和考核时,若因体检或考核不合格以及各种原因自愿放弃聘用的,可在进入面试合格者中按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)考察
体检合格者,对其进行组织考察。重点考察其现实综合表现和学籍档案,审核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,依据报考人员成绩从高到低分依次递补。
(七)公示
考察结束后,对拟聘用人员在永年区人民政府公众信息网进行公示。公示期间自觉接受群众监督。公示有异议并查实的,直接取消招聘资格,不再递补。
六、聘用及待遇
本次招聘结果报股东、区政府审核批准后,由城投集团公司与拟聘用人员签订聘用合同。工资及福利待遇:按集团公司章程试用期满后,工资标准不低于永年区同等条件下行政事业单位工作人员工资标准,缴纳五险一金。
聘用人员统一试用期3个月,如试用期考核不合格和聘用人员出现辞职等情况时,可在进入面试合格者中按成绩从高分到低分依次递补。
七、其他
资格审查将贯穿选聘工作始终。不符合条件的,随时取消应聘资格。
咨询电话:邯郸市诚顺人力资源服务有限公司
0310-6853188
13930039125
详情登录
http://www.hdyn.gov.cn/doc/2021/02/26/20423.shtml

宽城技源劳务派遣有限公司关于为县公安局、县住建局招聘劳务派遣人员的公告
为有效提高社会综合治理水平,进一步维护好社会和谐稳定,经县政府研究决定,拟面向社会公开招聘政府购买服务人员112名(县公安局警务辅助人员62名、县住建局城市管理行政执法辅助人员50名)。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则组织招聘。
二、招聘基本条件
(一)截止发布公告之日具备宽城满族自治县户籍(应届毕业生因考入高校将户口迁出,毕业后尚未迁回的考生,由原迁出派出具证明,公安局核实并盖章)、或父母配偶具有宽城县户籍(报名时需出具结婚证及配偶户籍有效证明材料);
(二)年龄18周岁以上,35周岁以下(1985年2月27日-2003年2月26日出生(2月26日为公告发布日期);
(三)拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位要求的身体条件和心理素质,考生报名时需满足用人单位设置的基本身高、体重条件,方可报名。男性净身高170CM及以上、女性净身高160CM及以上;体重不得超出标准体重35%和低于标准体重15%(标准体重=身高CM-110;超出或低于标准体重百分比计算公式为:实际体重KG-标准体重KG/标准体重KG×100%);
(五)岗位要求的学历、专业及其他条件,以《公开招聘县公安局、县城管局政府购买服务岗位信息表》为准(2021年应届毕业生不得报考);
(六)凡涉及到户籍、学历等需要确定时间的,计算日期截止到公告发布之日。
(七)身体健康,五官端正,无肢体功能障碍、无嗅觉迟钝、无影响面容难以治愈的皮肤病、无纹身、无重听、无色盲、无口吃、外观不存在明显疾病特征(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等),其他参照招录人民警察的身体条件。
三、考试办法和招聘程序
本次招聘工作,采取发布公告、现场报名、资格初审、体能测试、笔试、资格复审、面试、体检、考核政审相结合的方法进行。招聘岗位和报名人数未达到1:2竞争比例时,进行岗位核减,岗位核减事宜由县招聘领导小组议定。
(一)报名及初审
报名方式:统一采取现场报名的方式,每人限报一个岗位(附件一);
报名地址:宽城技源劳务派遣有限公司(社保局一楼底商)
报名时间:2021年3月1日9∶00至2021年3月5日17∶00
现场报名注意事项:
1.考生报名前,须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,认真阅读《招聘公告》并同意《诚信承诺书》,然后方可报名。
2.报名实行严格的自律机制,考生需自行打印并填写报名表(附件二),在指定位置粘贴小二寸照片三张、在本人签名处亲自书写本人姓名(按手印)。并携带身份证、户口本、毕业证、学位证、退伍证、报到证、学信网学历电子备案证明(二维码有效期内)等相关证件原件及复印件(一份)在规定时间内赴规定地点进行报名。
3.报名考务费100元。
4.考生务必随时关注技源劳务派遣公司发布的体能测试时间、《笔试准考证》领取时间、笔试时间、面试时间、体检时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。
5.考生报名全程需佩戴口罩,做好个人防护。
6.考生需提前申领“河北健康码”及“行程卡”,“河北健康码”及“行程卡”为绿码的考生及现场测量体温正常(<37.3℃)的考生方可进入报名现场。
(二)体能测试
体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》,(体能测试标准见附件三)体能测试合格者方可进入笔试环节。参加体能测试时,必须携本人身份证原件。
①男子组项目标准
纵跳摸高
10米×4往返跑
1000米跑
②女子组项目标准
纵跳摸高
10米×4往返跑
800米跑
体能测试时间及地点另行通知
(三)考试
此次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试
(1)笔试时间及地点:详见《笔试准考证》。
(2)笔试科目:《综合知识》,考试时间120分钟,满分100分。主要内容包括:公共基础知识、时事政治、法律常识等。
本次考试考点统一设置在宽城满族自治县,应聘人员应按照《笔试准考证》上规定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和有效的二代身份证(含有效期内的临时身份证),缺少证件的考生不得参加考试。考生于开考前30分钟入场,对号入座。考试开始30分钟后,迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。
(3)笔试准考证领取时间:另行通知
(4)成绩查询。笔试成绩将在笔试结束5日内在宽城满族自治县人民政府网站(www.hbkc.gov.cn)上公布以及宽城技源劳务派遣公司以张贴方式发布。
2.资格复审
进入资格复审人员依据笔试成绩从高分到低分确定面试人选,笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生,不进入下一环节。
资格复审时间另行通知。主要审核本人身份证、户口本、毕业证、报到证、学位证等相关证件,证件审核合格人员进入面试。凡有关材料信息不实,与报名信息不符,伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,取消其面试资格。未按规定时间、地点参加资格复查的,视为自动放弃面试资格。资格复查不合格、取消和放弃面试资格人员所空缺的名额,按该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。
3.面试
报考县公安局、住建局城市管理行政执法辅助岗位的考生,根据笔试成绩,按照1:1.5的比例确定进入面试人员。如出现比例内末尾考生笔试成绩相同,则一同进入面试环节。
(1)面试时间及地点:详见《面试通知单》
(2)面试形式:采取结构化面试的形式,实行百分制。
(3)面试分组:报考同一岗位考生,在同一个面试组和面试场次。
(4)面试流程:考生抽签决定面试顺序,面试时间共5分钟(两道题)。评委现场打分,按照“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他评委所评分数的平均分为考生的面试成绩(保留两位小数)。面试结束后统一公布成绩。
(5)面试要求:面试时考生只报自己的组别和抽签顺序号,不得报姓名。面试结束后立即离开考场,不得返回面试室和侯考室,不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的,取消面试资格或面试成绩,考生抽签时仍未到侯考室的视为自动放弃。
4.考试总成绩合成及进入体检环节考生名单的确定考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(四舍五入、保留两位小数)。
根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序,按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现总成绩并列时,笔试成绩高者进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者(如果学历、学位相同),按照学历“985”院校、“211”院校、一本、二本、大专的顺序录取),少数民族,具有基层工作经历或基层工作经历较长者,曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如以上条件均相同,都进入体检、考核环节,根据体检、考核结果择优聘用。
面试结束后,将在宽城满族自治县人民政府网站(www.hbkc.gov.cn)上公布以及宽城技源劳务派遣公司以张贴方式发布。
(四)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考县公安局警务辅助岗位考生体检标准还需同时满足《宽城满族自治县公安局辅警人员管理办法》中的其它体检条件。体检费用自理。
体检不合格或主动放弃体检的考生,取消其聘用资格,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考察对象。
(五)考核政审
政审标准参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》有关要求执行。主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
考核合格人员作为拟招聘人选,宽城技源劳务派遣有限公司以张贴形式公示不少于5个工作日。公示期间有举报违规违纪者,一经查实即取消聘用资格。对考核不符合要求或公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考核的考生取消其招聘资格,将根据考试总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检和考核。
(六)派遣及有关事项
考生必须无条件服从用人单位分配的工作,由宽城技源劳务派遣公司与应聘者签订为期三年的劳动合同,合同约定试用期,试用期为6个月(一并计入合同期)。按照本科2000元/月、专科1900元/月标准执行工资,并按有关规定缴纳社会保险。合同期内每年增资100元。
(七)在本次招聘过程中,考生应保证通讯通畅,凡考生因通讯不畅导致造成后果的,由考生自行承担相关责任。凡考生未在规定时间内按要求参加各个环节的,均视为自动放弃应聘资格。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实,不符合招聘条件的,取消聘用资格,问题严重的要追究责任。考生违纪参照公务员考试违纪规定处理。
(八)涉及招聘岗位出现空缺及其它未尽事宜由宽城满族自治县招聘工作领导小组研究决定。
特别说明:本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。
咨询电话:0314-6696091
时间:上午9:00-11:30;下午2:30-5:00
详情登录
http://www.hbkc.gov.cn/art/2021/2/26/art_5989_685940.html

邯郸冀南新区融媒体中心招聘工作人员公告
为了满足邯郸冀南新区融媒体中心工作需要,现委托邯郸市华鸿人力资源有限公司,面向社会公开招聘5名工作人员。具体公告如下:
一、招聘原则
坚持面向社会公开招聘原则、公平竞争原则、择优录用原则。
二、招聘计划
本次计划招聘媒体工作人员5名。(文案编导2名、后期剪辑1名、摄影1名、摄影文秘1名)
三、招聘条件
1.热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,无违法违纪等不良记录,具有全心全意为人民服务的精神;
2.年龄22-35周岁(1986年2月20日至1999年2月20日);
3.招聘岗位
文案编导岗位:要求全日制本科,广告电视编导相关专业;
后期剪辑岗位:要求全日制本科,熟练应用Premiere、EDIUS、DaVinci Resolve等影视软件,能够完成后期剪辑、视频包装、渲染(宣传片制作);
摄影岗位、摄影文秘岗位:要求全日制本科,摄影相关专业,熟练使用摄像机、单反相机。
注:1.有两年及以上工作经验者优先录取;
2.有北上广等一线城市相关工作经历者,学历可降低为专科。
四、报名与资格审查
1.报名地点:邯郸市人民东路嘉华大厦818室。
2.报名时间:2021年2月25日至2021年3月9日。
3.报名携带材料:户口簿、身份证、毕业证、学信网证明、相关获奖证书及复印件,一寸近期彩色免冠照片两张,现场填写一份《报名表》。经资格初审合格者缴纳报名考务费100元。
4.资格审查:报名资格一经初审确认,不能更改。报名考试信息与本人身份证必须一致。资格审查贯穿于招聘工作全过程,对提供虚假材料者,一经查实,取消资格。
五、考试及录用
(一)考试方式
1.笔试
(1)笔试内容:为公共基础知识、时事政治、新闻稿撰写等。
(2)笔试方式:采取闭卷方式进行。
(3)笔试时间、地点另行通知。
依据笔试成绩和招聘计划按不高于1:3的比例确定参加面试人选,规定比例内笔试成绩最后一名出现并列一同进入面试。
2.面试
(1)面试内容:作品展示及现场问答,主要测评个人综合素质和专业技能水平等。
(2)面试时间、面试地点(另行通知)
(二)考取录用
根据综合成绩得分,按招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检范围人选,体检时间另行通知,体检费用自理。体检不合格者取消录用资格,并可依次替补。体检合格的,与邯郸市华鸿人力资源有限公司签订劳动合同,办理相关录用手续。
六、聘用及待遇
邯郸市华鸿人力资源有限公司与拟聘用人员签订劳务派遣劳动合同。试用期为3个月,被聘用人员工资为2800元/月+工龄工资+相关福利,按规定缴纳社会保险(养老、工伤、失业、医保)。聘用人员在试用期表现不合格的或不能胜任本职工作的,将不予录用或予以解聘。
七、其它
1.招聘期间我公司不举办也不委托其他单位进行任何形式的培训及辅导班,如报考人员因此引发的经济损失和法律责任与我公司无关,特此提醒!
2.报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现条件虚假,即刻取消应聘资格,责任自负。报名者一旦被聘用,须按通知时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
3.面试时间、地点及体检人员名单将在“邯郸冀南新区”微信公众号公布,请各位报考人员关注。
咨询电话:0310-8201599、17831936865、15028026689
疫情期间个人注意事项:疫情期间请所有参加报名、考试、体检等环节的人员,全程佩戴口罩,做好疫情防护。同时需提前申领电子健康码,现场出示显示绿码或提供个人72小时“阴性”核算检测报告。
详情登录
http://www.jinanxinqu.gov.cn/zwgk/tzgg/202102/t20210226_1428713.html

蔚县公开招聘讲解员、新闻采编、播音主持人员公告
为更好的宣传和推介蔚县,加强县级融媒体建设,促进文化旅游和广播电视事业发展,提升文化旅游和广播电视服务质量,打造一支高素质的讲解员、新媒体人才队伍,根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》要求,现面向社会公开招聘讲解员、新闻采编、播音主持人员9名,现将有关事宜公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照“资格准入、公开招聘、考试考核、择优聘用”的办法,通过面试、笔试、体检、考核后择优聘用,做到政策公开,程序公开,结果公开。
二、招聘人数及岗位
本次招聘讲解员、新闻采编、播音主持人员共计9名,其中讲解员5名、新闻采编2名、播音主持2名。招聘岗位及人数详见《蔚县公开招聘讲解员、新闻采编、播音主持人员职位表》。
三、招聘对象和范围
具有中华人民共和国国籍,全日制普通高等院校大学专科及以上学历的高校毕业生(含2021年毕业的应届高校毕业生)。如有工作单位的,需与原单位解除劳动(聘用)合同。
四、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件:
1.遵守中华人民共和国宪法。
2.热爱讲解、广播电视事业,有较强的责任心和积极主动的工作态度,能适应室外工作。
3.品德良好,身体健康,五官端正、举止得体、形象好气质佳、音质好;无明显伤疤,无纹身,无心理、精神、肢体活动障碍等疾病和传染病;口齿伶俐、性格开朗、语言表达能力强、善于与人沟通、有一定的组织协调能力,具有相关讲解、播音工作经验者优先。
4.报讲解员、播音主持的考生男性身高(裸高)不低于170cm,女性身高(裸高)不低于160cm。标准身高和体重要严格参照中国参考标准BMI(计算公式BMI=体重/(身高)^2)值来确定,正常范围为18.5≤BMI<24。
5.年龄在18周岁以上、28周岁以下(1993年3月1日至2003年3月1日期间出生,截止到报名结束时间),年龄认定以身份证为准。
6.报新闻采编的考生要求有较强的文字功底,较强的新闻敏感度和采访能力,能独立撰写新闻稿,具有较强的选题、策划、采编及软文撰写能力,有良好的新闻素养,富有责任感与创新精神;
7.报讲解员、播音主持的考生要求声音宏亮、吐字清晰、语言流畅,普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级甲等及其以上标准,并取得相应的《普通话水平测试等级证书》;
8.招聘人数与报考人数的比例不低于1:3,报名人数达不到开考比例的,核减该岗位招聘计划。
(二)有下列情况之一的,不得应聘:
1.受过刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清的。
2.曾被开除公职的和开除党籍的。
3.受党内严重警告、撤销党内职务、留党察看处分且未满处分期的(至报名日期)。
4.受政务记过、记大过、降级、撤职处分且未满处分期的(至报名日期)。
5.失信被执行人以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
6.其他不符合招聘资格条件的。
(三)讲解员工作职责
1.能独立完成全县文化、旅游、各景区景点及红色教育基地、文化馆、博物馆、规划馆等的全程讲解服务工作。
2.能参与策划、展厅管理、观众接待与咨询工作。
3.有公文撰写及微文编辑能力,能承担景区景点、展览等的讲解词撰写、专题讲解的文案开发工作。
4.能遵守讲解员开放日上班,国家法定节假日轮班上班制度。
5.能认真完成其它临时安排的工作。
五、招聘程序
(一)发布招聘公告
招聘公告在蔚县融媒体中心(广播电视台)、蔚县政府门户网站等上发布。
(二)报名及资格审查
1.报名
(1)本次考试报名一律采取本人现场报名的方式进行。
(2)为落实疫情防控要求,报名时,考生务必按要求填报《个人健康信息承诺书》。考生对个人健康状况填报实行承诺制,承诺填报内容真实、准确、完整,凡隐瞒、瞒报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,记入考试诚信档案,并依规依纪依法处理。
(3)报名时应提供居民身份证、毕业证、就业报到证原件及复印件,以及《普通话水平测试等级证书》等相关证明材料原件及复印件。2021年应届毕业生报名时持本人就业协议书(加盖学校公章)或学校出具的证明。
(4)报名时由县招聘办组织有关单位组成资格审查组,报名前两天由资格审查组决定招聘报名资格审查具体执行人员(地域行业不限),并对报名工作进行监督。
(5)报名执行人员主要审查考生的身高、体重及各种证件,对审查合格的考生方可正式报名,不合格的不接受报名,但予以登记备案。不予接受报名的考生如有异议可当场提出,由报名资格审查组进行复审,如能通过可再报名,并报公开招聘领导小组严格审查,重点公示。
(6)审查合格的考生报名时填写《蔚县公开招聘讲解员、新闻采编、播音主持人员报名资格审查表》,同时交本人近期正面小二寸同底免冠彩色照片6张,照片背面务必注明考生姓名,报名考务费100元。
2.报名地点:蔚县博物馆一楼大厅。
3.报名时间:2021年3月1日至3月5日共五天,上午8:30-11:30,下午2:30-5:30。
4.报名实行自律制度,即报名者要对自己所提交的报名资料的真实性负责,资格审查中凡发现弄虚作假、不符合招聘条件的,一律取消报名资格。
(三)考试
考试包括面试和笔试。
面试:资格审查合格并报名成功的考生全部进入面试。面试时间、面试地点另行通知。
面试采取结构化面试和情景演讲相结合的方式进行,重点考察考生的专业素质、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、知识面、仪态气质和潜力等方面情况。
面试由具有面试资质的人员组成面试评委会。面试时,由参加面试的考生抽签决定次序,按百分制量化计分,评委当场打分、亮分,按照去掉一个最高分和一个最低分后,计算得出平均分为应试者的面试成绩,面试成绩满分100分。
笔试:以面试成绩由高分到低分,按1:5的比例限额确定笔试人选。如果进入笔试人员末位考生面试成绩并列的,同时参加笔试。自愿放弃笔试的,按照面试成绩进行递补。笔试为闭卷考试,考试成绩按百分制量化计算,笔试时间、考点以准考证规定的时间、考点为准,笔试时考生必须持准考证和居民身份证进入考场。
笔试内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》,考试时间为120分钟,满分为100分。
笔试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何单位或个人举办任何形式的考前培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。具体考试地点、考试时间、考试注意事项详见准考证(领取准考证时间另行通知)。
面试成绩及笔试成绩在蔚县政府门户网站以及其它形式向社会公布。
笔试结束后,计算综合考试成绩,确定体检考生名单。
讲解员、新闻采编:综合成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%;
播音主持:综合成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%;
根据综合成绩由高到低按报考岗位1:1的比例确定体检人员,综合成绩出现并列时,以面试成绩高者优先。
(四)体检
以考生综合成绩由高分到低分按招聘名额1:1的比例确定体检人员,县招聘办将通过蔚县政府门户网站和其它形式向社会公布。
体检在县招聘办指定的县级及以上医院进行。体检标准参照《国家公务员体检标准》执行。体检费用由考生自理,体检时间另行通知。
(五)考核
在考核中发现有下列情况之一者,取消考生的聘用资格:
1.2021年应届毕业生由于个人原因,未能取得毕业证的;
2.伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的;
3.体检不合格的;
4.不符合本方案招聘条件的。
因上述原因考核不合格或自动放弃而出现招聘岗位空缺名额的,予以递补。
六、公示、聘用和待遇
(一)根据考试、体检、考核情况,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在蔚县政府门户网站及招聘单位进行公示,公示期为7个工作日。
(二)经公示无异议的,拟聘用人员填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》,并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》,办理相关手续(2021年应届毕业生未毕业的暂缓办理聘用手续,毕业后予以补办),纳入事业编制,从签订聘用合同之日起最低服务期限8年,服务期满方可办理调动手续。拟聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内,试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,解除聘用。
(三)聘用人员工资待遇标准,按照事业单位工作人员的标准执行,为全额财政拨款事业单位开支。
七、有关要求
(一)本次招聘工作要严格按照《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关规定和要求执行。
(二)用人单位领导和招聘工作人员在履行招聘工作期间,凡涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的应主动申请回避。
(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员,视其情节轻重,按照有关规定进行严肃处理。
(四)本次公开招聘工作全程接受县纪委监委及社会各界的监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。
八、其他
本公告由县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未涉及到的其他重大事宜,由领导小组集体研究决定。
凡出现考生未在规定时间内按要求参加面试、笔试、体检等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节中,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。在招聘期间,考生联系方式发生变化的要及时通知招聘主管部门。
咨询电话:0313-7212127 蔚县人力资源和社会保障局
举报电话:0313-7010940 蔚县监察委员会
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http://www.zjkyx.gov.cn/xxgk/content.jsp?code=741511465/2021-00827&name=%E5%85%AC%E5%91%8A%E5%85%AC%E7%A4%BA

关于恢复丛台区2020年公开招聘教师报名工作的通知
丛台区2020年公开招聘教师工作于2020年12月28日启动,并面向社会发布公告。因2021年1月初我省疫情防控形势发生变化,暂缓原定于2021年1月11日开始的报名工作,并向社会及时发布《关于暂缓丛台区2020年公开招聘教师报名工作的通知》,根据暂缓报名通知要求,鉴于目前最新疫情防控形势,决定恢复报名工作,现就报名工作安排如下:
根据《丛台区公开招聘教师公告》要求,实行网上报名和资格初审以及网上缴费,每人限报考一个岗位。
网上报名和资格初审
报名端口:
http://www.hebjob.com/s/22828
报名时间:2021年3月1日9:00至3月5日17:00
缴费时间:同报名起止时间
网上报名的基本程序:
1.考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和招聘岗位条件(参照《丛台区2020年公开招聘教师公告》)依据公告要求,凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的,计算日期截止到报名第一天,即年龄在18周岁及以上(2003年3月1日以前出生,含当天),35周岁及以下(1985年3月1日以后出生,不含当天)户籍以2021年 3月1日(报名第一天)户口所在地为准。
2.网上报名实行严格的自律制度,考生必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。
3.考生应按规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,考生提交报名信息后,在未审核之前,发现信息填报错误的,可自行修改;一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未通过”的,考生可根据提示的未通过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,信息将被锁定,不能再修改;2021年3月5日17:00考生信息锁定,驳回修改端口关闭,考生不能自行修改报名信息;审核状态为“审核未通过”的考生也不能再修改信息;同时关闭缴费端口,审核状态为“审核通过”的考生也不能再缴费(建议考生切勿在接近报名截止时间时报名,一旦发生误填、错填、耽误缴费等情况将无法修改)。
4.报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。考生网上缴纳报名考务费100元,审核通过的考生,按照网上提示步骤进行考务费的支付,缴费成功后不予退费,请考生慎重考虑。需要开具缴费收据的考生可在笔试结束后3个工作日内,持本人身份证、《笔试准考证》与丛台区人社局208房间联系。
5.进入报名界面以后,考生可以实时查看各岗位报名情况(含未交费人数)。
6.考生务必牢记报名截止时间、缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、打印《面试通知书》时间、面试时间等重要时间信息,凡是在规定时间内未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,考生在报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的责任自负。
报名网站技术(操作)咨询电话:
0311-85095703
政策咨询电话(报名期间咨询电话):
0310-3128340
丛台区人社局:0310-3115972
丛台区教体局:0310-3128173
以上电话请在工作时间拨打(早9:00至晚17:00)
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http://www.hdct.gov.cn/xwdt/tzgg/202102/t20210226_1428688.html

秦皇岛市海港医院诚聘英才
秦皇岛市海港医院位于秦皇岛市主城区,始建于1958年,是集医疗、急救、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性医院,河北省助理全科医师培训基地,担负着市区及周边人口的医疗保健任务和唐山职业技术学院、沧州医学高等专科学校、华北理工大学秦皇岛分校、石家庄医学高等专科学校等五所医学院校的临床教学和实习任务,是国家二级甲等医院。
秦皇岛市海港医院2021年用人需求情况表
因医院业务发展需求,现面向社会招聘德才兼备的医学专业技术人才。
应聘者简历请寄秦皇岛市海港医院人事科
具体地址:
秦皇岛市海港区文化路131号
联系电话:
0335-3267178 0335-3267336
邮 箱:
hgyygkzp@163.com
秦皇岛市海港医院
2021年2月20日
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http://www.qhdshgyy.com.cn/autoweb/autoweb/secondpage/hgyy_xwzxhgyy_jb.html?id=hgyy_xwzx639hgyy_jb.html&name=shouyejrsj&t1=&t2=&t3=1&t4=5&t5=oafRddvTlIi1Hfk5KSffMkDF9ks7nq81

河北省沧州中西医结合医院招聘各类卫生专业技术人员85名
河北省沧州中西医结合医院是集医疗,教学,科研,康复,保健,治未病服务功能于一体的省内规模较大、服务能力较强、具有示范带动作用的三级甲等中西医结合医院。经过多年的建设和发展,医院已形成医院本部、东院区、康复院区、青县院区、科研教学区、体检和治未病中心一院六区的区域医疗中心和医疗集团。
根据医院发展需求,现招聘各类卫生专业技术人员85名,欢迎各位优秀学子应聘我院!
招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则,通过考试公开招聘。
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。
2.遵守宪法和法律、法规,品行端正,无政治历史问题。
3.身体健康。
4.具有履行相应岗位职责的能力。
简历投递
登陆医院官网,点击右上方“人才招聘--我要应聘”,录入信息即可,已报名人员无需重复投递。本院统一实行网络投递简历方式,网络投递后不需要电话确认,有特殊说明的可在备注中添加。
招聘程序
考核分为笔试、面试及试工阶段,医院人力资源部于考试前先对所有投递简历者进行资格初审,初审通过后,人力资源部将于考核前7天左右以电话、短信或电子邮件形式通知到本人,请保持通讯畅通。
笔试、面试时间
1.笔试、面试时间待定,请报考人员在招聘期间保持所提供通讯方式畅通,同时关注医院官方网站的相关通知。
2.资格审查贯穿应聘程序全过程,应聘者对提供的所有资料真实性负责,如发现有条件不符、提供材料不实及考核作弊者,将随时取消考生资格。
联系方式
闫老师
0317-2078996、0317-2076196
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https://www.cz96130.com/wwwroot/article.asp?id=3419

邢东新区2021年公开招聘招商专员公告
为了提高邢东新区招商引资工作专业化水平,促进招商引资工作向市场化、国际化迈进,结合新区工作需要,经研究决定,现面向社会公开招聘30名招商专员。公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的方法择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格初审、考试(笔试、面试)、资格复审、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘对象和条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.年龄在35周岁以下(1985年2月26日以后出生);
2.全日制本科及以上学历;
3.具有在省、市、区(县)经济部门(招商、投促、经信、科技、产业园)、世界500强企业、知名商会、外资企业及市场化招商运营咨询机构从事招商引资相关工作一年以上者年龄条件可放宽至40周岁(1980年2月26日以后出生),学历条件可放宽至专科;
4.身心健康,具备正常履行岗位职责的身体及心理素质;
5.具备较强的商务谈判能力、组织协调能力、团队合作能力;
6.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。
(二)应聘岗位具体条件
1.招聘岗位所需的具体条件按《邢东新区2021年公开招聘招商专员岗位信息表》;
2.凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的,计算日期截止到2021年2月26日。
(三)不在招聘范围人员
1.现役军人;
2.试用期内的公务员和试用期内的机关事业单位工作人员;
3.在读的全日制普通类高校学生;
4.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员;
5.未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员。
(四)不得应聘人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职或因违纪违法被单位解除聘用合同的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.法律、法规规定的其他不得聘用情形人员。
(五)公开招聘工作实行回避制度
参照《事业单位人事管理回避规定》要求执行岗位回避和履职回避制度。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
(六)招聘招商专员的职责
1.开展产业发展分析、重点项目研判及效益分析、重大投资项目促进、企业服务、对外宣传营销等工作;
2.根据工作需要,需外派北京、天津、上海、深圳等城市开展驻点招商,收集责任区域范围内优质企业和有效投资项目信息,宣传邢东新区投资环境,开展项目促进工作,跟踪促进重点项目建设,对接各类招商中介组织,收集各领域先进的工作理念、产业政策等。
四、招聘程序和方法
(一)发布招聘公告
2021年2月26日在邢台人事考试网(http://www.xtrsks.com)发布《招聘公告》,公布招聘的岗位、人数、条件以及报名考试的安排信息。
(二)网上报名和资格初审
1.报名办法:采用网上报名和资格初审的方式,报名网址:邢台人事考试网(http://www.xtrsks.com)。
2.报名时间:2021年3月1日8:30至3月6日17:30。
缴费时间:2021年3月1日8:30至3月7日17:30。
3.资格审查及缴费:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的考生须在网上通过“支付宝”交纳报名考务费100元。
网上报名的基本程序:
(1)考生在申请报名号前,须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,认真阅读《报考须知》并同意《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制,考生必须履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息真实性负责。在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。
(3)报名时规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。
(4)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,不能再修改,将进入缴费程序。
(5)考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。
4.开考比例:岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1,报考人数达不到开考比例的,核减或取消该岗位招聘计划。经邢东新区公开招聘领导小组研究同意,岗位报考人数与招聘人数的比例可适当降低。
5.笔试准考证打印:将视新冠肺炎疫情防控情况,提前在邢台人事考试网(http://www.xtrsks.com)另行公告,请报名成功者予以关注,并按公告明确的时间打印准考证,逾期者责任自负。
按目前疫情防控有关要求,考生须提前14天通过微信小程序申领“河北健康码”(报名成功后即可申领),考试当天“河北健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试。结合疫情防控形势,报名网站还将在考前发布考试实施具体防控要求,报考人员务必及时关注并遵照执行。打印笔试准考证时,考生还需同时下载打印填写《个人健康承诺书》。笔试时,考生须持二代居民身份证、《笔试准考证》和《个人健康信息承诺书》,方能进入考场。凡不实承诺、隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施,造成严重后果的,将依法依规追究责任。
6.报名考务费减免对象和办法:建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员,先在网上缴费,待笔试结束后三个工作日内审核并办理减免报名考务费用手续。具体办理要求:建档立卡贫困家庭的考生将本人身份证和扶贫手册拍摄为照片格式(含本人信息页),城乡低保家庭的考生将本人身份证和其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证拍摄为照片格式(含本人信息页),笔试结束后三个工作日内发送至电子邮箱:bmfjm100@163.com。经审核符合减免的,予以退费。
(三)笔试
1.笔试科目包括《公共基础知识》和《职业能力测验》两部分内容,一张试卷,考试时限为120分钟,满分为100分。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。
2.应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场及要求参加考试。
3.成绩查询。笔试成绩、本人是否进入资格复审及最低控制分数线登录报名系统邢台人事考试网(http://www.xtrsks.com)查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生,按照面试人数和招聘人数3:1的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。
笔试成绩设最低控制分数线,由邢东新区公开招聘领导小组根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定,与笔试成绩一并公布。
(四)资格复审
进入资格复审的人选须出具的证件和材料是:按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、户口本、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表、笔试准考证等原件及复印件;留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件材料原件和复印件;进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的,须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考的函。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前,因资格复审未到或不合格出现的比例内空缺,在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。
资格复审时间、地点、具体要求等详见报名网站邢台人事考试网(http://www.xtrsks.com)通知。
(五)面试
采取结构化面试的方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,异地命题、异地评委。面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试结束后当场在考点外指定位置公布面试成绩。
进入面试的考生需登录考试报名系统网站邢台人事考试网自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。面试合格分数线为60分,低于60分者为不合格,不得进入体检、考察。
考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(六)体检
按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。
比例内末位考生总成绩出现并列,按以下顺序确定进入体检、考察:全国道德模范、河北省道德模范和邢台市道德模范及提名奖获得者,笔试成绩较高者,学历、学位较高者,在疫情防控期间表现突出的城乡社区工作者。
如果以上条件均相同,都进入体检。根据体检考察结果择优聘用。
体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用由考生个人承担。体检合格的考生确定为考察对象。
考生进入体检人员名单在邢台人事考试网(http://www.xtrsks.com)公布。
(七)考察
考察工作由邢东新区组织实施。采取多种形式,全面了解拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等,并对其资格条件进行复查。
未按时参加体检、考察环节,体检、考察不合格或主动放弃招聘岗位的,从报考同一岗位面试考生中按总成绩从高分到低分进行递补。
(八)公示
体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员,在邢台人事考试网公示,公示期为7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。
(九)聘用
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,按照考生的综合成绩从高分到低分依次递补,聘用手续办结后不再递补:
1.拟聘人员体检或考察不符合要求的;
2.拟聘人员公示的结果影响聘用的;
3.拟聘人员明确放弃聘用的;
4.其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用人员由劳务派遣公司签订劳务派遣合同,试用期3个月(包含在合同期内),聘用合同期为3年(最低服务期限为2年)。合同期满考核合格的,经用人单位、派遣公司和聘用人员三方同意可续签合同。邢东新区负责日常管理和年度考核,薪资待遇参照事业单位工资标准执行,绩效奖惩标准适用邢东新区招商选资考核奖惩办法,企业职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金按相关政策缴纳。
另外,邢东新区将按照人才相关政策,对符合申请“燕赵英才服务卡”的“双一流”高校毕业生由邢东新区组织集中申报工作。对在新区缴纳社会保险半年以上的全日制博士研究生,在邢台首次购房的分3年发放10万元(第1年5万元,第2年3万元,第3年2万元)购房补贴,未购房且未享受相关住房优惠政策的,3年给予1500元/月租房补贴。
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生弄虚作假不符合招聘条件的,均取消招聘资格,问题严重的要追究责任。
监督举报电话:0319-3880001
政策、技术咨询电话:0319-3170526
由于报名和咨询电话较多,特别提示:本次招聘有关政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等,已在本公告尽可能详细写明,请认真阅读,在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询,以提高广大考生的咨询效率。
根据疫情防控进展情况,确需调整公告中相关工作安排的,将在邢台人事考试网(http://www.xtrsks.com)另行公告通知,请报考者予以关注。
邢东新区管理委员会
2021年2月26日
详情登录
http://www.xtrsks.com/ren.php?id=348
(来源:河北日报微信)
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