敢破局稳且进，新华街派出所争创改革先“枫”
新华街派出所是“全国一级公安派出所”，同时也是首批“枫桥式公安派出所”。辖区面积5.1平方公里，有8个社区、4.7万余人口，企业集中。新华街派出所按照上级部署要求，在全力抓好疫情防控的同时，以党建带队建，践行“枫桥经验”，创新推出“一室两队”勤务改革、警务工作“科技+传统”、矛盾排查化解“线上+线下”模式，着力构建“服务有温度，打击有力度，治理有速度”的基层警务格局，切实打造综合性新华战斗实体。
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紧扣改革提升实功
2020年，银川市兴庆区公安分局率先开展一室两队警务机制改革，将新华街派出所做为改革试点单位。新华街派出所整合综合管理、社区警务、打击办案等职能，对人员调配、工作运转模式、社区警务、硬件设施等方面都进行了重组，设立了指挥室、社区警务队、治安巡逻队。在综合指挥室里通过高清液晶屏就能看到看到民警深入辖区走访、巡逻维护治安的画面。所内指挥研判人员在线视频分析、数据研判、指挥调度。专职社区队将辖区细化为网格管理，辅以社会力量。治安巡逻队与综合指挥室、社区警务队高效联动，提升辖区治安打防管控效能。这个分工模式形成了“模块集成、专职合一”的战斗单元重组。一室、两队既各负其责，又互相配合，优势互补。
02
紧扣平安无事，彰显警务效能
新华街派出所以警务室为纽带，以8个网格为责任细胞，将民辅警与网格员结对捆绑，并深化警民融合，以每天一次联巡联防、每周一次警情发布、每月一次进社区宣传为平台。整合“五员”（警务员、网格员、保洁员、物管员、保安员）、党员、志愿者等社会力量参与巡逻防控、隐患整改、宣传防范电信诈骗等社区治理工作，收到良好的社会反响。同时，坚持多警合一，专群互补，实现“动中备勤、巡逻处警、昼巡夜查”全覆盖，织密7×24小时立体巡防网。建立26个“向人民报告工作”微信群，对辖区16处重点部位场所，易发案部位进行了高效管控。目前，辖区群众安全感达99%以上，2020年以来全所集中力量开展了多次专项行动，对各类违法犯罪开展打击整治。破获各类刑事案件329起，抓获犯罪嫌疑人59人。刑事发案率同比下降46%。治安发案率同比下降28.5%。
03
紧扣风险防范，化解矛盾纠纷
新华街派出所依托“百万警进千万家”活动，协调成立了由街道办事处、社区干部、法律工作者参与的多元化矛盾纠纷排查联调体系，探索成熟律师参与线上调解工作模式，拓展以视频会议形式开展线上调解，切实提升疑难矛盾纠纷调处的成功率。为扎实践行新时代“枫桥经验”，坚持矛盾不上交，新华街派出所抓住机遇，超前谋划，将该工作做在了全市的前列，吸引了全区各大机关单位到新华街派出所参观学习，成为兴庆公安的社区警务品牌。新华街派出所更是探索出以法治思维为根，以事实依据为干，以温馨调解为枝，以宣传助调、文化领调、驻所联调、音乐PPT促调、五老协调、网上约调、回访固调等为叶的树状调解模式。并通过网上网下全覆盖宣传、立体化排查、多元化化解等措施，针对纠纷易发、多发实际，将法制宣传作为社区警务的重要职责，结合全国文明城市创建，深入开展文明宣传引导，切实从源头杜绝或防范矛盾纠纷等不稳定因素。2020年以来新华街派出所成功调解纠纷1536件，初调成功率达99％以上，切实做到“小事不出格，中事不出社，大事不出所”。通过不断的磨合、累积经验，新华街派出所走出了一条适应人民期待的矛盾化解新路子。
04
紧扣优质高效，提供全域集成服务
新华街派出所进一步整合综合服务大厅、警务室功能，把社区警务、车驾管等业务下放到警务综治中心，实现警务服务由“只跑一次”变为“到您身边”，零距离服务群众。在警务室设立无人警局，实现警务服务24小时不打烊。创新重点企业服务模式。主动融入市域社会治理现代化，全力以赴为企业发展保驾护航。建立警企联动工作机制，深入推进“一企一警务助理”，建立6个警企微信群，制定便利企业需求的服务清单、宣传清单和安防清单，将企业安全发展纳入公安机关社会治安防控体系，提高企业安全防范能力。
原标题：《敢破局稳且进，新华街派出所争创改革先“枫”》