【根治欠薪典型案例】法院善意执行助企业“解困” 工人不再忧“薪”
保障劳动者依法获取劳动报酬的权益，关系到广大劳动者的切身利益，关系到社会公平正义与和谐稳定。2020年，云浮法院及时依法审结、执结了一批欠薪典型案件，有效打击了恶意欠薪的企业和个人，切实维护劳动者合法权益。云浮中院于近期发布打击欠薪的典型案例，以案释法，促使用工企业与个人树立诚信意识，及时支付劳动报酬，保障劳动者的合法权益。
案例二：黎某东、陈某毅等170人与云浮市银某化工有限公司劳动争议案
基
本
案
情
2020年6月8日，云浮市云安区劳动人事争议调解仲裁委员会作出仲裁调解书，确定云浮市银某化工有限公司拖欠黎某东、陈某毅、杨某锋等170名生产工人从2020年1月至3月工资共计1744921.88元，云浮市银某化工有限公司承诺于2020年6月10日前清偿完毕。银某化工有限公司逾期未履行，170名工人遂向云安区法院申请强制执行，法院依法立案执行。
执
行
过
程
经法院调查，银某化工有限公司涉及多宗诉讼，财产均被控制，无力支付工人工资。该公司的法定代表人梁某仁到庭接受调查，称公司因新冠疫情、市场环境等因素影响，暂时经营困难，目前公司还在经营运作，需要工人正常开工生产，其与工人一直在协商，期间会积极配合法院的工作。
为进一步促进善意文明执行，服务经济社会发展大局，云安区法院多次组织工人代表与企业负责人进行调解。在释法劝说过程中，考虑到疫情当前，企业经营确有困难，工人就业不易，云安区法院建议工人们继续在企业就业生产，保障企业正常经营并产生收入发放工资，拖欠的工资则通过分期支付方式逐步结清，共同渡过难关。同时由法院监督银某化工有限公司，确保该公司按期履行以及如期发放后续工资。
最终，170名工人与银某化工有限公司达成执行和解，双方于2020年12月签订《清偿拖欠工资协议书》，工人们继续开工生产，后期工资也正常发放，本案顺利化解。
典
型
意
义
办好涉民生案件，尤其是涉工人工资案件，是人民法院做好“六稳”工作、落实“六保”任务的重点之一。云安区法院通过促成执行和解方式妥善处理拖欠工人工资问题，既能让企业继续生产经营，又能为劳动者维护合法权益和保障就业，充分发挥法院执行工作在“六稳”“六保”中的职能作用，取得良好法律效果及社会效果。
供稿：云安法院
漫画来源网络
原标题：《【根治欠薪典型案例】法院善意执行助企业“解困” 工人不再忧“薪”》