【“两委”换届】科右中旗社区管理服务中心下辖13个社区圆满完成党组织换届选举工作
科右中旗社区管理服务中心下辖13个社区圆满完成党组织换届选举工作
1月10日，科右中旗社区管理服务中心下辖13个社区顺利完成社区党组织换届选举工作。选举产生39名党组织成员，换届后社区党组织书记中，大专以上学历占比达100%；其他党组织班子成员中，大专以上学历占比73%；换届后社区党组织书记平均年龄为38.6岁，其他党组织班子成员平均年龄36.6岁。选举产生的新一届社区党组织班子学历层次显著提高，年龄结构更加合理，班子成员队伍全面优化，为推动社区各项工作高质量发展奠定了坚实的组织基础。
多措并举，党组换届选举圆满完成
自全旗嘎查（社区）“两委”换届工作启动以来，社区管理服务中心党委紧扣党中央、自治区党委、盟委及旗委关于嘎查（社区）“两委”换届工作要求，注重加强组织领导、精心组织换届工作，坚持“五步法”选好社区事业“接班人”，实现了社区党组织换届工作依法、依规进行。
责任到人，包联划片全程监督。按照社区“两委”换届工作要求，完善社区管理服务中心领导干部包联社区制度，4名班子成员加1名中心党委党支部书记组成5个督导组包片负责下辖13个社区，全程督导各社区“两委”换届选举工作；19名中心各科室成员担任社区专员，常态化指导包联社区工作。换届选举当天，5个督导组按照下辖13个社区党组织换届时间表，实地督导换届选举工作，确保选举工作的公平、公正、公开。
坚持“干中换、换中干”，选优配强干部队伍。将“两委”换届工作与辖区疫情防控、社会治理、民生保障、民族工作、双拥共建等中心工作有机结合，注重在一线历练中选拔优秀人才，进一步优化社区干部队伍结构，提升服务能力和水平。
精密组织，程序规范到位。依法依规严格抓好换届选举各个环节，规范开展“两推”工作，严格任职资格各级部门联审制度，切实把好人选政治关、能力关、廉洁关、品行关，确保实现组织意图和尊重群众意愿相统一。同时，通过印发换届选举日程表、换届操作流程、专题培训等，为各社区倒排时间、把准关键节点重点任务提供相关指导，确保换届工作人员全面熟悉换届的基本知识、政策法规、操作规程和纪律要求，确保换届工作风清气正。
加强舆论宣传，氛围营造到位。下辖13个社区通过周议事会、主题党日等活动，深入学习自治区、盟、旗关于嘎查（社区）“两委”换届工作会议精神及《中国共产党基层组织选举工作条例》，大力宣传换届选举重要意义、纪律要求等，积极引导社区群众把思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的“双好双强”的人员选进新一届社区“两委”班子。同时，通过各社区电子显示屏、悬挂条幅等形式，进一步加强思想引领，广泛凝聚共识，在辖区范围内营造良好的换届选举氛围。
坚持“上任就奔跑”，抓好为民服务工作。社区党组织班子成员竞选人员分别签订“竞职承诺书”“廉政承诺书”“辞职承诺书”，新一届“党组织”班子选举产生后，坚持“上任就奔跑”抓好上任“第一件事”，由社区书记带头推进各项民生保障工作落地有声，推动新一届社区“党组织”班子上任就干、干就干好。
廉政谈话，警示教育入脑入心入行
为进一步强化党员干部廉政教育，提高各社区新任党组织成员拒腐防变能力，1月11日，社区管理服务中心组织13个社区的39名新一届社区党组织成员进行集体廉政谈话。旗纪委相关负责人参加会议并讲话。
会上，旗纪委相关负责人要求，新任党组织成员要切实提高政治站位，带头践行“两个维护”，识大体、顾大局、守纪律，真正把思想统一到旗委的安排部署上来；要严格落实民主集中制，公平、公正开展工作，保障社区各项工作在阳光下运行，切实在群众中树立清正廉洁的良好形象；要切实为民服务，始终保持公仆本色，树立以群众为本的观念，为民办实事、办好事、解难事。
社区管理服务中心主要负责人表示，新任党组织成员在新的岗位、新的起点上，要始终保持清醒的头脑，做到警钟长鸣，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，坚定政治立场、加强理论学习、端正用权态度、增强服务意识，为社区事业更好、更快发展做出应有的贡献。
下一步，社区管理服务中心将进一步做好社区居委会换届选举工作，持续完善社区组织运行体系，推动新任社区“两委”班子全心全力履职，着力解决居民群众最关心、最现实的民生实事，用实际行动践行干事诺言，在实干中树立威信、赢得口碑。（包常艳）
原标题：《【“两委”换届】科右中旗社区管理服务中心下辖13个社区圆满完成党组织换届选举工作》