【“两委”换届】科右中旗社区管理服务中心、代钦塔拉苏木、布敦化矿区工作部、孟恩套力盖矿区工作部…
科右中旗社区管理服务中心高质量推进社区“两委”换届工作
自科右中旗社区管理服务中心社区“两委”换届工作启动以来，社区管理服务中心党委坚持把换届工作作为加强基层党组织建设的重要载体和有力抓手，确保高质量、高标准做好下辖13个社区的“两委”换届工作。
此次社区“两委”换届，是以新思想定向领航、全面落实新时代党的组织路线的重要换届，是社区“两委”任期由3年改为5年的首次换届，是与旗、苏木镇换届同步进行的换届，也是“两个大局”交织、“两个百年”交汇、“两个五年规划”交接的关键换届，意义重大、影响深远。
“两委”换届工作启动以来，科右中旗社区管理服务中心坚持把政治标准放在首位，积极开展换届前党员、居民代表摸底，换届前谈心谈话等工作。通过广泛走访社区干部和党员群众，找准摸清存在问题，分门别类建好台账，明确工作责任，落实化解和稳控措施，将各类矛盾纠纷有效化解在换届工作前期。
换届工作推进过程中，社区管理服务中心下辖13个社区通过周议事会、主题党日等活动，深入学习自治区、盟、旗关于嘎查（社区）“两委”换届工作会议精神，大力宣传《中国共产党基层组织选举工作条例》、换届选举重要意义、纪律要求等，积极引导群众把思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的“双好双强”的人员选进新一届社区“两委”班子。同时，通过各社区电子显示屏、悬挂条幅等形式，进一步加强思想引领，广泛凝聚共识，在辖区范围内营造良好的换届选举氛围。
科右中旗社区管理服务中心党委严格对标中央、自治区和盟、旗关于嘎查（社区）“两委”换届工作要求，成立以社区管理服务中心主要领导为组长的换届工作领导小组和督查组，认真制定换届工作方案，压茬推进在每个阶段和重点时间节点的工作任务，确保社区“两委”换届工作如期完成。同时，着力抓实换届工作中第一责任人和直接责任人职责，对在换届工作中履职不到位、领导不力造成工作被动的，严肃追究责任。严格落实重大事项报告和情况通报制度，对换届中出现的问题全面跟进，及时研究解决，确保在换届工作中选出好干部，配出好班子，为社区更好、更快发展奠定坚实的组织基础。（包常艳）
代钦塔拉苏木：高质量、高标准、严要求推进嘎查“两委”换届工作
为进一步选优配嘎查“两委”班子，选出群众信任的“当家人”，代钦塔拉苏木党委牢牢把握换届选举基本原则和工作节点，严格程序，规范操作，从三个方面着手，确保换届工作平稳有序进行。
“学”好政策，提升换届认识高度。先后组织召开“两委”换届选举工作业务培训会，对各嘎查党组织书记、“两委”换届班子成员进行集中培训，围绕人选标准、资格审查、选举程序、关键环节、纪律规矩等方面进行具体讲解，通过现场指导、谈心谈话、集中学习、自主学习等多种形式，组织相关人员认真学习换届选举相关政策及法律法规，做到知政策、熟业务、守纪律。
“宣”出效应，营造换届浓厚氛围。召开专题会议，层层传达上级有关嘎查“两委”换届选举精神和要求，充分利用入户走访、“村村响”大喇叭、微信群、公示栏等多种形式，宣传换届选举时间节点、法律法规等内容。同时，动员辖区党员和群众积极参与嘎查“两委”换届选举，确保家喻户晓、人人皆知。
“细”化流程，确保换届稳中提质。在依照上级关于换届选举工作要求的基础上，代钦塔拉苏木结合各嘎查实际，对换届选举工作流程再细化，制定《代钦塔拉苏木“两委”换届选举工作方案》，倒推“战时表”，统一选举进程、统一人选标准、统一审查批复。
下一步，代钦塔拉苏木党委将继续紧扣嘎查“两委”换届目标任务，把牢关键节点，严格按照换届相关程序，高质量、高标准、严要求完成换届选举各阶段工作。（佟崴）
布敦化矿区工作部社区“两委”换届工作进行时
为切实做好“两委”换届选举工作，布敦化矿区工作部严格按照旗委《科右中旗嘎查、社区“两委”换届工作实施方案》相关要求，结合工作部实际，认真开展布敦化矿区工作部社区“两委”换届工作。
认真做好准备工作。成立工作部社区“两委”换届工作领导小组，结合工作部实际制定社区“两委”换届选举工作实施方案，于2020年12月11日召开动员部署会，并通过微信群等宣传方式加强宣传引导，为工作部社区“两委”换届工作做好预热。
扎实做好组织实施工作。2020年12月17日，召开布敦化矿区工作部社区“两委”换届工作第一次推进会。会议认真学习《科右中旗嘎查、社区“两委”换届选举工作实施方案》，明确责任分工，要求各项工作严格按照《实施方案》落实，做到不折不扣、精益求精，不落下任何一个细小的环节。
积极动员，广泛参与。铜矿社区党支部共有55名党员，对照6种情形，社区党组织对不能参加选举的党员进行核对。根据布敦化矿区工作部具体实际，设书记、副书记、委员三个岗位，并实施分岗位报名参选职务，组织拟参与社区党组织换届选举人员按岗位分类报名。
组织推荐活动，选出“意中人”。2020年12月18日，工作部派出指导组，指导社区党组织党员和居民代表会议，以无记名投票方式按照不低于委员指数20％的差额比例提出候选人初步人选建议名单，并报到工作部党工委。于2020年12月21日召开党工委会议，结合社区党员群众推荐、分岗位报名情况和日常掌握情况，确定候选人初步人选。经工作部初审把关后，将候选人预备人选名单报至旗委组织部、旗民政局联合相关部门开展资格审查工作。
下一步，布敦化矿区工作部将认真查找上一阶段工作中的不足与缺漏，严格按照要求，做好换届选举准备，提升换届工作人员业务能力，踩准时间节点，确保“两委”换届工作稳步有序进行。（董金财）
孟恩套力盖矿区工作部有序推进社区“两委”换届选举工作
自全旗嘎查、社区“两委”换届选举工作动员部署会议召开以来，孟恩套力盖矿区工作部党工委高度重视，精心组织，紧扣时间节点、严格工作程序，严肃换届纪律，努力营造风清气正的换届环境，确保换届工作顺利进行。
加强换届工作组织领导。孟恩套力盖矿区工作部党工委高度重视社区“两委”换届工作，认真落实换届工作的各项具体工作，专题讨论研究换届工作有关事项，制定换届工作方案，成立以孟恩套力盖矿区工作部党工委书记为组长的换届工作领导小组，健全工作机构，设办公室、纪律督查工作组、宣传工作组专门负责换届选举各阶段具体工作。
抓好资格审查工作。孟恩套力盖矿区工作部党工委组织力量、夯实责任、强化担当，以严格的标准、严密的程序、严明的纪律抓好资格审查工作。对照“十七个”负面清单，严格落实任职资格部门联审制度。坚持把政治标准放在首位，突出“双好双强”，召开居民代表大会和党员大会，并严格按照“两推一选”程序要求、推荐新一届社区“两委”班子初步人选。
广泛宣传，夯实严肃换届纪律群众基础。通过张贴标语、微信群通知等宣传形式，使换届工作纪律进机关、进社区，使广大干部群众知晓，使广大党员干部带头遵规守纪，不越“红线”，带头抵制不正之风，在全矿区上下营造出风清气正的换届选举氛围。
狠抓学习，确保换届纪律知晓率达100%。通过召开矿区党工委工作会、座谈会等形式让党员干部深入学习领会关于换届工作的文件和会议精神，进一步统一思想、提高认识，确保换届纪律知晓率达100%。做到教育在前、警示在前，适时为干部敲响警钟，引导党员干部正确认识此次换届工作的意义和目的，明确有关规定、要求和做法，正确行使民主权利，为正式选举党员代表大会的召开营造良好的舆论氛围，增强严肃换届纪律、确保换届工作风清气正的自觉性和坚定性，为全面做好换届工作奠定坚实的思想基础。（白雅文）
原标题：《【“两委”换届】科右中旗社区管理服务中心、代钦塔拉苏木、布敦化矿区工作部、孟恩套力盖矿区工作部有序推进“两委”换届选举工作》