聚焦重点 精准发力 深入推进妇联组织改革“破难”
潜山市妇女第十二次代表大会召开
今年以来，潜山市妇联深入贯彻落实全国、省市妇联深化妇联组织建设改革实施“破难行动”的精神，坚持“党建带妇建、妇建促党建”的工作要求，以“强三性、去四化”为目标任务，通过“建队伍、拓阵地、强素质、定机制”，深入推进妇联组织改革“破难”，有力提升了妇联组织运转效能，使基层妇联组织不断强起来、壮起来、活起来，我们的主要做法是：
一、聚焦建队伍增活力，破解力量不足之难
实施“破难行动”激活队伍是重点。市妇联从抓班子、强队伍入手，着力破解力量薄弱之难。
1、选优配强妇联领导班子。全面推进市级妇联改革，有效采用“专兼挂”相结合的干部任用模式，吸引各行业优秀女性成为“妇联人”。2020年圆满完成市级妇联换届，选举产生了新一届妇联领导班子，其中专职主席1名、副主席2名，兼职副主席2名，挂职副主席1名；执委29名，现任班子平均年龄46岁，本科以上学历5人；执委平均年龄43岁。市直机关、事业单位陆续成立或改选妇联组织，共选举妇联执委285名，专职主席53名、专兼职副主席68名。
2、壮大基层妇联工作队伍。抓住村（居）“会改联”和乡镇妇联组织区域化建设改革契机，注重吸纳先进典型、女致富带头人、巾帼志愿者、团体会员负责人等各行各业优秀女性进入执委队伍，全市16个乡镇顺利完成乡镇妇联组织区域化建设改革暨农村“会改联”工作，183个村（居）妇代会成功改建村（居）妇联，覆盖率100%，配备乡镇妇联主席16名，兼职副主席87名，新增执委72名；村妇联主席183名、副主席350名、执委1575名，有力打造了一支素质高、能力强、有活力的妇联干部队伍。
潜山市妇联召开组织建设“破难行动”推进会
二、聚焦拓阵地延手臂，破解组织覆盖之难
实施“破难行动”拓展阵地是基础。市妇联从着力开展非公企业和社会组织“两个覆盖”清零攻坚专项行动入手，以点上抓示范、面上抓覆盖，采取单独创建、行业统建、区域联建等方式，加大非公企业和社会组织妇女组织建设，延伸工作手臂，拓展妇联网上组织和工作平台建设，构建完善立体化、多层面的妇联组织体系。
1、加大“两新”妇联组织覆盖。制定工作方案，召开全市妇联组织改革“破难行动”推进会，联合市委组织部下发《关于进一步推进非公企业和社会组织中妇女组织建设工作的通知》,划定任务“标准线”，明确推进“路线图”，开展摸底排查，按照“哪里有妇女，哪里就有妇联组织”的原则，积极开展“两个覆盖”清零攻坚行动，不断扩大组织覆盖面，进一步延伸妇联组织“手臂”。率先在华业香料、海南卫康、华茂纺织、雄峰塑业、中合产业园、人和物业、天柱爱心协会、老年体协等24个“四新”领域中建立妇联组织，妇联组织网络进一步织密织牢。如华业香料股份有限公司成立妇联后，定期加强女职工职业素养、技能提升、家庭美德培训，开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等活动，积极为女职工建功立业搭建平台。同时公司热心参加社会公益事业，连续五年开展金秋助学彩虹计划，资助近120名贫困大学生，资金达60余万元，每年开展困难职工群众两节送温暖活动，资金达近100万元。
2、推动“妇女之家”提档升级。在全市185村（居）建立“妇女之家”，按照“妇女所需、妇联所能”，积极为妇女创业就业、维护合法权益提供服务。同时推动“妇女之家”向新领域拓展，探索建立网络阵地，全市共建新领域“妇女微家”4家。如龙潭乡万涧村涧行者乡村服务发展中心整合妇女优势成立“涧行者”妇女微家，以家庭建设、儿童教育、孝老敬亲、妇女就业创业为服务重点，以微宣传、微学习、微公益、微活动延伸联系服务妇女儿童的工作触角。每逢节假日开展萤萤公益书屋儿童陪读计划，微家成员作为轮值班主任参与其中。今年重阳节以“一位妇女，一道菜，一桌敬老宴”的方式开展重阳敬老活动，展现妇女千面风华，彰显了“老吾老以及人之老”的切切关怀。
3、加强网上妇联建设。规范使用“妇联通”，打通了市乡村三级妇联组织工作渠道，实现零距离沟通。建好潜山女性微信公众号、潜山妇女网等官媒平台，充分发挥其引领、服务、宣传妇女的作用，今年以来选树了一大批最美家庭、三八红旗手、巾帼建功标兵、巾帼文明岗、脱贫之星等先进典型，弘扬了巾帼建功新时代的靓丽风采。
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三、聚焦强素质提能力，破解执委作用发挥之难
实施“破难行动”提升素质是手段。市妇联以强培训、提能力、促履职入手，着力破解执委作用发挥之难。
1、强化执委履职能力。深入实施“基层领头雁培训计划”，不断创新培训形式，采取集中培训、现场培训、外出培训、直播培训等多种形式，对市乡村三级妇联主席、执委进行履职能力培训，今年以来乡村共举办培训班20余期，对600余名执委进行了业务培训。12月16—19日市妇联又组织全市30余名乡镇妇联主席、执委赴浙江妇女干部学院进行拓展培训，进一步开阔视野，增长见识，切实提升基层妇联干部履职能力。
2、建立妇女议事会。着力实施“基层妇联领头雁行动计划”，在村级设立妇女议事会，由妇联执委牵头，吸纳政治素质高、群众基础好、热心妇女工作的女性为妇女议事代表，组织妇女群众议村里事、议妇女事、议家庭事、议身边事，在矛盾化解、协助拆迁、文明创建等工作中发挥了独特作用，有效促进了基层和谐稳定。
3、推动执委发挥作用。制定基层妇联执委工作制度、轮值制度、联系服务制度，明确执委职权职责，探索“妇联执委+”服务模式，调动妇女代表、巾帼志愿者力量，合力做好妇女工作。如市妇联执委徐加佳依托上止正律师事务所建立了执委工作室，积极为妇女儿童提供诉讼代理、法律咨询、信访维权、心理疏导等服务，有效促进了社会家庭和谐。余井镇黄岭村执委储根霞于2013年成立天柱宏达鞋业“巾帼扶贫车间”，吸纳40余名贫困妇女就业，年增收6000余元，有效发挥了“帮扶一人、带动一户”的社会效应。在今年抗击疫情和抗洪救灾中，各级妇联执委积极开展结对帮扶、走访慰问、志愿服务等活动，共捐款捐物达20余万元，开展结对帮扶活动200余次。
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四、聚焦定机制重服务，破解作风建设之难
实施“破难行动”建立机制是关键。市妇联从建机制、强监管、促服务入手，着力破解作风建设之难。
1、建立长效机制。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立完善联系妇女群众制度、基层联系点制度、集中下基层调研、一线工作法等制度，妇联领导班子成员“四不两直”赴基层，组织调研、开展走访，帮助妇女群众解决产业发展、脱贫致富中遇到的困难，推动形成调研成果转化运用，形成有价值的调研报告。
2、大兴务实之风。大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风，强化为民服务意识，持续开展“下基层、访妇情、办实事”活动。助力女性创业就业，大力开展“春风送岗、职等你来”行动，举办2期网络直播招聘会，发布100余家企业招聘信息，提供女性就业岗位150余个；举办“百城万村”家政扶贫月嫂培训班10期，培训妇女近500余人，帮助100余名妇女就业；创建“妇”字号基地，实施省市徽姑娘项目4个，建设全国巾帼脱贫示范基地1个。助力巾帼脱贫行动，落实扶贫双包责任制，为帮扶村对接项目资金5万元，助力集体经济发展和基础设施建设，组织开展“四净两规范”志愿活动10余场次；关爱妇女和留守儿童，为53名贫困母亲申报“两癌”救助，资金达53万元；开展“童在阳光下、圆梦微心愿”认领活动，为153名贫困儿童实现心愿；开展贫困女大学生助学圆梦计划，为16名贫困女大学生发放助学款8万余元。
3、强化监督管理。市妇联党组聚焦“政治过硬、组织过硬、能力过硬、作风过硬、纪律过硬”主要目标，着力创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关。严格落实全面从严治党主体责任，坚持严管厚爱，加强妇联干部监督管理，建设忠诚干净担当的妇联干部队伍。
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编审：江群
原标题：《聚焦重点 精准发力 深入推进妇联组织改革“破难”》