【以案释法】暴力讨薪不可取 莫让维权成违法
一、案例基本信息
案例名称：20201006故意伤害案
报送单位：乌兰县公安局茶卡派出所
供稿单位： 乌兰县公安局茶卡派出所
审稿单位： 乌兰县公安局法制大队
二、案例正文
【案情简介】青海省乌兰县茶卡镇某酒店二期工程，共有四栋宾馆需要建设。老板贾某某与老板王某某共同建设，但因工程量所需工程款数额巨大，老板王某某一直凑不到钱支付工程款，劳务负责人莫某一直垫付工程款等费用，期间王某某向莫某支付部分款项，但不足以补发农民工工资，2020年10月6日莫某独自去青海省乌兰县茶卡镇某某酒店二期工地找王某某商议支付拖欠工程款问题，当时王某某正在与设计公司走访工地商议装修事宜，让莫某等会再说，莫某不悦，与王某发生争吵，因此发生撕扯，被周围人拉开,工地工人为防止两人发生打架，将莫某推到工地门外，王某某在工地门内，莫某本打算与王某某商议解决工程款一事，王某某却让他等等，莫某气不过就踹工地大门对王某某辱骂，王某某很生气，但是被拦着没让出去，莫某拿着石头爬到工地上的大门上，拿着石头扔向王某某，打中王某某右侧头部右耳上方，王某某随即从大门出来两人扭打在一起，扭打时莫某头部流血，劳务公司工人听说后也聚集向王某某索要工程款和拖欠的公司，公安机关及时赶到及时制止了群体性事件的发生。目前双方已达成协议，公安机关给予调解处理，农民工工资及工程款大部分已得到解决。
【调查与处理】
该案件中莫某与王某某故意伤害他人身体的违法行为确实存在。经教育后莫某与王某某深刻认识到自己的错误和失态，双方伤势轻微，双方相互谅解，并达成协议。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条之规定，给予当事人双方调解处理。
【法律分析】《中华人民共和国治安管理处罚法》第五条、第九条、第四十三条《中华人民共和国治安管理处罚法》第五条：治安管理处罚必须以事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。
实施治安管理处罚，应当公开、公正，尊重和保障人权，保护公民的人格尊严。
办理治安案件应当坚持教育与处罚相结合的原则。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条：对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者协议后不履行的，公安机关应当依据本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
【典型意义】20201006青海省乌兰县茶卡镇某酒店二期工地故意伤害他人身体案，是一起因劳务纠纷发生打架斗殴的典型案例。该案中虽然最终以调解处理，但如未及时妥善处理，可能引起群体性及上访事件。
法律依法保护公民索要劳动薪酬、追索合法债务的权利，但禁止使用殴打、胁迫、非法拘禁等不法手段追逃债务；公民可以通过劳动监察执法、劳动仲裁、人民调解、民事诉讼等多种合法途径维护自身权益，千万不可逾越法律底线，以暴力犯罪手段来表达自身诉求；“血气方刚”并非解纷之道，激情犯罪只会遗憾终身。
针对拖欠工资的四种处理方式：
1、申请劳动仲裁。申请劳动仲裁是针对拖欠工资最好的方法，拖欠工资严重的违反了我国的劳动法，因此劳动者可以向本地的劳动仲裁委员会提起仲裁。如果自己还是被拖欠工资的话，可以向法院提起强制执行。
2、向当地劳动监管部门进行投诉。如果用人单位拖欠自己的工资，我们就可以向当地劳动监察部门进行投诉，索要工资报酬。在投诉时需要提供相关证据材料，常见的有：证人证言、工资卡、工资单、工作证、工作服等，如果监察部门经查拖欠情况属实，其就会督促用人单位支付足额的劳动报酬，如果用人单位还是拒不支付的话，就可能会被追究刑事责任。
3、到法院申请支付令。根据劳动法，用人单位必须要按照合同约定向劳动者足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠工资或者没有足额支付劳动报酬，劳动者就可以到当地的法院申请支付令，人民法院会依法发出支付令。
4、向人民法院提起诉讼。到法院打官司是针对拖欠工资最后的手段，不过前提是手上有用人单位给的欠条。
正常情况下，拖欠工资只需要申请劳动仲裁就可以搞定了，遇到拖欠工资的时候，最重要的就是收集相关证据，如证人证言、工资单、工资卡、工资卡流水、工作证、工作服等等，只有邮政局了才能得到支持。
铜普派出所联合刑警大队开展安全生产大检查
茶卡派出所开展预防电信诈骗宣传活动
保密无小事，人人当尽责，这些保密知识，你get了吗？
供稿：法制大队
原标题：《【以案释法】暴力讨薪不可取 莫让维权成违法》