“不要相信 HR，他们没有诚信。“10月30日，华为HR胡玲在公司内部网站实名发表长帖，控诉部分华为员工失职，更多细节直指HR体系。几天后，创始人任正非对此进行回应：实名投诉是好现象，大家要互相宽容、互相理解。
作为员工的出入口，人力资源部门的一言一行，最能直接体现一个公司的企业文化。有网友认为，这名HR的控诉，简直是自家的真实写照，暴露出了许多公司面临的共同问题。你的职业生涯中，遇到过哪些“奇葩”HR？你认为HR的基本职能有哪些？欢迎来聊（tu）聊（cao）!