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泰山老吴:
(4个回答)2019-10-09
甲的外甥女乙,在未告知甲的情况下,假冒甲,并以甲的名义,写了甲的辞职信,交给了甲的单位。事后,也未得到甲的追认。请问:辞职信对甲有法律效力吗?乙的行为应该怎么认定(乙也是甲的工作单位的职工)?

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陈平: 题 主
2019-10-10
0
所谓的辞职信当然无效。公司也应当核实笔迹。乙的行为去如何处理,可查一下公司的规章制度。
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泰山老吴:
2019-10-11
0
多谢陈律师!👍👍👍
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陈平: 题 主
2019-10-11
1
不是从是否是职务行为的角度来分析,如从乙受公司指使假冒甲的名义来写辞职报告,这种行为肯定不能产生辞职报告的效力;但是要追究甲或公司的责任,要看这种行为对甲到...
泰山老吴:
你好陈律师:乙,事后承认,是单位让她假冒甲写的,那么,乙的行为,算不算是职务行为?其行为所产生的后果,应不应该由乙的单位来承担?谢谢!
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泰山老吴:
2019-10-11
0
你好陈律师:乙,事后承认,是单位让她假冒甲写的,那么,乙的行为,算不算是职务行为?其行为所产生的后果,应不应该由乙的单位来承担?谢谢!
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